Absenoldeb a Thâl ar y Cyd i Rieni: arweiniad i gyflogwyr
Dechrau Absenoldeb ar y Cyd i Rieni
Er mwyn i Absenoldeb ar y Cyd i Rieni (SPL) ddechrau, rhaid i바카라 사이트™r fam neu바카라 사이트™r mabwysiadwr wneud un o바카라 사이트™r canlynol:
- dod â바카라 사이트™u habsenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu i ben drwy ddychwelyd i바카라 사이트™r gwaith
- rhoi 바카라 사이트˜hysbysiad rhwymol바카라 사이트™ i chi (penderfyniad na ellir ei newid fel arfer) o바카라 사이트™r dyddiad y bydd yn dod â바카라 사이트™u habsenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu i ben
- dod â thâl mamolaeth neu Lwfans Mamolaeth i ben (os nad oes ganddynt hawl i absenoldeb mamolaeth, er enghraifft maent yn weithiwr asiantaeth neu바카라 사이트™n hunangyflogedig)
Rhaid i fam gymrydo o leiaf 2 wythnos o absenoldeb mamolaeth ar ôl yr enedigaeth (4 os yw바카라 사이트™n gweithio mewn ffatri).
Rhaid i바카라 사이트™r rhiant mabwysiadol sy바카라 사이트™n cael Tâl Mabwysiadu Statudol gymryd o leiaf 2 wythnos o absenoldeb mabwysiadu. Gellir ei gymryd o바카라 사이트™r dyddiad lleoli, neu hyd at 14 diwrnod cyn i바카라 사이트™r lleoliad ddechrau.
Rhaid i바카라 사이트™r fam roi rhybudd i chi (o leiaf 8 wythnos) i ddod â바카라 사이트™i thâl mamolaeth i ben, neu ofyn i바카라 사이트™r Ganolfan Byd Gwaith ddod â바카라 사이트™i Lwfans Mamolaeth i ben. Rhaid i fabwysiadwyr roi rhybudd i chi i ddod â바카라 사이트™u tâl mabwysiadu i ben.
Gall SPL ddechrau i바카라 사이트™r partner tra bod y fam neu바카라 사이트™r mabwysiadwr yn dal i fod ar absenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu os yw wedi cael rhybudd rhwymol i ddod â바카라 사이트™i habsenoldeb i ben (neu ei thâl os nad oes ganddi hawl i absenoldeb).
Enghraifft
Mae mam a바카라 사이트™i phartner ill dau yn gymwys i gael SPL.
Mae바카라 사이트™r fam yn mynd ar absenoldeb mamolaeth o 10 wythnos cyn i바카라 사이트™w baban gael ei eni. Mae바카라 사이트™n penderfynu y bydd yn cymryd 16 wythnos o absenoldeb mamolaeth ac yn rhoi rhybudd i chi.
Gan fod y fam wedi rhoi rhybudd rhwymol, gall ei phartner ddechrau SPL cyn gynted ag y bydd y baban wedi바카라 사이트™i eni (cyn belled â바카라 사이트™i fod wedi rhoi o leiaf 8 wythnos o rybudd).
Yr hyn y mae바카라 사이트™n rhaid i바카라 사이트™r cyflogai wneud
Rhaid i바카라 사이트™r cyflogai roi rhybudd ysgrifenedig i chi os yw am ddechrau SPL neu Dâl Statudol ar y Cyd i Rieni (ShPP). Gall wneud hyn gan ddefnyddio ffurflenni a grëwyd gan y .
Ar ôl cael y rhybudd hwn, gallwch ofyn am:
- gopi o dystysgrif geni바카라 사이트™r plentyn
- enw a chyfeiriad cyflogwr y partner
Mae gennych 14 diwrnod i ofyn am yr wybodaeth hon. Yna mae gan eich cyflogai 14 diwrnod arall i바카라 사이트™w darparu.
Cyfnod rhybudd
Rhaid i gyflogai roi o leiaf 8 wythnos o rybudd o unrhyw absenoldeb y mae바카라 사이트™n dymuno ei gymryd. Os caiff y plentyn ei eni fwy nag 8 wythnos yn gynnar, gall y cyfnod rhybudd hwn fod yn fyrrach.
Mae gan eich cyflogai hawl statudol i uchafswm o 3 bloc o absenoldeb ar wahân, er y gallwch ganiatáu mwy os dymunwch.
Canslo바카라 사이트™r penderfyniad i ddod ag absenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu i ben
Efallai y bydd y fam neu바카라 사이트™r mabwysiadwr yn gallu newid ei benderfyniad i ddod â바카라 사이트™u habsenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu i ben yn gynnar os:
- nad yw바카라 사이트™r dyddiad gorffen arfaethedig wedi mynd heibio
- nid ydynt eisoes wedi dychwelyd i바카라 사이트™r gwaith
Rhaid i un o바카라 사이트™r canlynol fod yn berthnasol hefyd:
- darganfyddir yn ystod y cyfnod rhybudd o 8 wythnos nad yw바카라 사이트™r naill bartner na바카라 사이트™r llall yn gymwys i gael SPL neu ShPP
- mae partner y cyflogai wedi marw
- mae바카라 사이트™n llai na 6 wythnos ar ôl yr enedigaeth (a rhoddodd y fam rybudd cyn yr enedigaeth)
Absenoldeb ar y cyd i rieni - diwrnodau mewn cysylltiad (SPLIT)
Gall eich cyflogai weithio hyd at 20 diwrnod yn ystod SPL heb ddod ag ef i ben. Gelwir y rhain yn ddiwrnodau 바카라 사이트˜absenoldeb ar y cyd i rieni cysylltiedig바카라 사이트™ (neu SPLIT).
Mae바카라 사이트™r dyddiau hyn yn ychwanegol at y 10 diwrnod 바카라 사이트˜cadw mewn cysylltiad바카라 사이트™ (neu KIT) sydd eisoes ar gael i바카라 사이트™r rhai ar absenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu.
Mae diwrnodau cadw mewn cysylltiad yn ddewisol - rhaid i chi a바카라 사이트™ch cyflogai gytuno iddynt.