Absenoldeb a Thâl ar y Cyd i Rieni: arweiniad i gyflogwyr
Cymhwystra
Weithiau dim ond un rhiant mewn cwpl fydd yn gymwys i gael Absenoldeb ar y Cyd i Rieni (SPL) a Thâl Statudol ar y Cyd i Rieni (ShPP). Mae hyn yn golygu na allant rannu바카라 사이트™r absenoldeb.
Os yw바카라 사이트™ch cyflogai바카라 사이트™n gymwys, gall ddefnyddio SPL i archebu ei wyliau mewn blociau ar wahân.
Absenoldeb ar y Cyd i Rieni
I fod yn gymwys ar gyfer SPL, rhaid i바카라 사이트™ch cyflogai rannu바카라 사이트™r cyfrifoldeb am y plentyn gydag un o바카라 사이트™r canlynol:
- ei ŵr, gwraig, partner sifil neu fabwysiadwr ar y cyd
- rhiant arall y plentyn
- ei bartner (os yw바카라 사이트™n byw gydag ef)
Rhaid i바카라 사이트™ch cyflogai neu ei bartner fod yn gymwys i gael tâl neu absenoldeb mamolaeth, tâl neu absenoldeb mabwysiadu neu Lwfans Mamolaeth.
Mae바카라 사이트™n rhaid i바카라 사이트™r cyflogai hefyd:
- dal i gael ei gyflogi gennych tra bydd yn cael SPL
- °ù³ó´Ç¾±바카라 사이트™r rhybudd cywir i chi gan gynnwys datganiad bod ei bartner yn bodloni바카라 사이트™r gofynion cyflogaeth ac incwm sy바카라 사이트™n caniatáu i바카라 사이트™ch cyflogai gael SPL
- bod wedi cael ei gyflogi바카라 사이트™n barhaus gennych (yn agor tudalen Saesneg) am o leiaf 26 wythnos hyd at unrhyw ddiwrnod o바카라 사이트™r 바카라 사이트˜wythnos gymhwysol바카라 사이트™, neu바카라 사이트™r wythnos y caiff ei baru â phlentyn i바카라 사이트™w fabwysiadu yn y DU
Yr 바카라 사이트˜wythnos gymhwysol바카라 사이트™ yw바카라 사이트™r 15fed wythnos cyn y disgwylir i바카라 사이트™r baban gael ei eni.
Tâl Statudol ar y Cyd i Rieni
Mae ShPP ar gael i berson sy바카라 사이트™n gyflogai (yn agor tudalen Saesneg) ac mae un o바카라 사이트™r canlynol yn berthnasol iddo:
- mae바카라 사이트™n gymwys i gael Tâl Mamolaeth Statudol (SMP) neu Dâl Mabwysiadu Statudol (SAP)
- mae바카라 사이트™n gymwys i gael Tâl Tadolaeth Statudol (SPP) ac mae ei bartner yn gymwys i gael SMP, Lwfans Mamolaeth (MA) neu SAP
Mae바카라 사이트™r cyflogai hefyd yn gallu cael ShPP os yw바카라 사이트™n weithiwr (yn agor tudalen Saesneg) ac yn gymwys i gael SMP neu SPP.
Gwrthod SPL neu ShPP
Gallwch wrthod SPL neu ShPP os nad yw바카라 사이트™r cyflogai바카라 사이트™n gymwys.
Rhaid i chi roi gwybod i바카라 사이트™r cyflogai am y rheswm os ydych yn gwrthod ShPP. Nid oes rhaid i chi roi rheswm dros wrthod SPL.