Weithiau dim ond un rhiant mewn cwpl fydd yn gymwys i gael Absenoldeb ar y Cyd i Rieni ( SPL ) a Th芒l Statudol ar y Cyd i Rieni ( ShPP ). Mae hyn yn golygu na allant rannu바카라 사이트檙 absenoldeb. Os yw바카라 사이트檆h cyflogai바카라 사이트檔 gymwys, gall ddefnyddio SPL i archebu ei wyliau mewn blociau ar wah芒n . Absenoldeb ar y Cyd i Rieni I fod yn gymwys ar gyfer SPL , rhaid i바카라 사이트檆h cyflogai rannu바카라 사이트檙 cyfrifoldeb am y plentyn gydag un o바카라 사이트檙 canlynol: ei 诺r, gwraig, partner sifil neu fabwysiadwr ar y cyd rhiant arall y plentyn ei bartner (os yw바카라 사이트檔 byw gydag ef) Rhaid i바카라 사이트檆h cyflogai neu ei bartner fod yn gymwys i gael t芒l neu absenoldeb mamolaeth , t芒l neu absenoldeb mabwysiadu neu Lwfans Mamolaeth . Mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檙 cyflogai hefyd: dal i gael ei gyflogi gennych tra bydd yn cael SPL 谤丑辞颈바카라 사이트檙 rhybudd cywir i chi gan gynnwys datganiad bod ei bartner yn bodloni바카라 사이트檙 gofynion cyflogaeth ac incwm sy바카라 사이트檔 caniat谩u i바카라 사이트檆h cyflogai gael SPL bod wedi cael ei gyflogi바카라 사이트檔 barhaus gennych (yn agor tudalen Saesneg) am o leiaf 26 wythnos hyd at unrhyw ddiwrnod o바카라 사이트檙 바카라 사이트榳ythnos gymhwysol바카라 사이트�, neu바카라 사이트檙 wythnos y caiff ei baru 芒 phlentyn i바카라 사이트檞 fabwysiadu yn y DU Yr 바카라 사이트榳ythnos gymhwysol바카라 사이트� yw바카라 사이트檙 15fed wythnos cyn y disgwylir i바카라 사이트檙 baban gael ei eni. T芒l Statudol ar y Cyd i Rieni Mae ShPP ar gael i berson sy바카라 사이트檔 gyflogai (yn agor tudalen Saesneg) ac mae un o바카라 사이트檙 canlynol yn berthnasol iddo: mae바카라 사이트檔 gymwys i gael T芒l Mamolaeth Statudol ( SMP ) neu D芒l Mabwysiadu Statudol ( SAP ) mae바카라 사이트檔 gymwys i gael T芒l Tadolaeth Statudol ( SPP ) ac mae ei bartner yn gymwys i gael SMP , Lwfans Mamolaeth ( MA ) neu SAP Mae바카라 사이트檙 cyflogai hefyd yn gallu cael ShPP os yw바카라 사이트檔 weithiwr (yn agor tudalen Saesneg) ac yn gymwys i gael SMP neu SPP . Gwrthod SPL neu ShPP Gallwch wrthod SPL neu ShPP os nad yw바카라 사이트檙 cyflogai바카라 사이트檔 gymwys. Rhaid i chi roi gwybod i바카라 사이트檙 cyflogai am y rheswm os ydych yn gwrthod ShPP . Nid oes rhaid i chi roi rheswm dros wrthod SPL .

Os yw cyflogai바카라 사이트檔 gymwys a바카라 사이트檌 fod ef neu ei bartner yn dod 芒바카라 사이트檌 absenoldeb a th芒l mamolaeth neu fabwysiadu (neu Lwfans Mamolaeth) i ben yn gynnar, gall: gymryd gweddill y 52 wythnos o absenoldeb (hyd at uchafswm o 50 wythnos) fel Absenoldeb ar y Cyd i Rieni ( SPL ) gymryd gweddill y 39 wythnos o d芒l (hyd at uchafswm o 37 wythnos) fel T芒l Statudol ar y Cyd i Rieni ( ShPP ) Rhaid i fam gymryd o leiaf 2 wythnos o absenoldeb mamolaeth ar 么l yr enedigaeth (4 os yw바카라 사이트檔 gweithio mewn ffatri). Telir ShPP ar gyfradd o 拢187.18 yr wythnos neu 90% o enillion wythnosol cyfartalog cyflogai, pa un bynnag sy바카라 사이트檔 is. Absenoldeb neu d芒l ychwanegol Gallwch gynnig mwy na바카라 사이트檙 symiau statudol os oes gennych gynllun mamolaeth cwmni. Mae바카라 사이트檔 rhaid i chi sicrhau bod eich polis茂au o ran absenoldeb a th芒l mamolaeth yn glir ac ar gael i staff. Adennill taliadau Hyd yn oed os ydych yn talu mwy na바카라 사이트檙 swm statudol i gyflogai, fel arfer, gallwch ond adennill 92% o바카라 사이트檙 swm hwnnw. Efallai y gallwch adennill 108.5% os ydych yn gymwys i gael Rhyddhad Cyflogwr Bach. Darllenwch ragor am adennill t芒l statudol .

Dechrau Absenoldeb ar y Cyd i Rieni

Er mwyn i Absenoldeb ar y Cyd i Rieni ( SPL ) ddechrau, rhaid i바카라 사이트檙 fam neu바카라 사이트檙 mabwysiadwr wneud un o바카라 사이트檙 canlynol: dod 芒바카라 사이트檜 habsenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu i ben drwy ddychwelyd i바카라 사이트檙 gwaith rhoi 바카라 사이트榟ysbysiad rhwymol바카라 사이트� i chi (penderfyniad na ellir ei newid fel arfer) o바카라 사이트檙 dyddiad y bydd yn dod 芒바카라 사이트檜 habsenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu i ben dod 芒 th芒l mamolaeth neu Lwfans Mamolaeth i ben (os nad oes ganddynt hawl i absenoldeb mamolaeth, er enghraifft maent yn weithiwr asiantaeth neu바카라 사이트檔 hunangyflogedig) Rhaid i fam gymrydo o leiaf 2 wythnos o absenoldeb mamolaeth ar 么l yr enedigaeth (4 os yw바카라 사이트檔 gweithio mewn ffatri). Rhaid i바카라 사이트檙 rhiant mabwysiadol sy바카라 사이트檔 cael T芒l Mabwysiadu Statudol gymryd o leiaf 2 wythnos o absenoldeb mabwysiadu. Gellir ei gymryd o바카라 사이트檙 dyddiad lleoli, neu hyd at 14 diwrnod cyn i바카라 사이트檙 lleoliad ddechrau. Rhaid i바카라 사이트檙 fam roi rhybudd i chi (o leiaf 8 wythnos) i ddod 芒바카라 사이트檌 th芒l mamolaeth i ben, neu ofyn i바카라 사이트檙 Ganolfan Byd Gwaith ddod 芒바카라 사이트檌 Lwfans Mamolaeth i ben. Rhaid i fabwysiadwyr roi rhybudd i chi i ddod 芒바카라 사이트檜 t芒l mabwysiadu i ben. Gall SPL ddechrau i바카라 사이트檙 partner tra bod y fam neu바카라 사이트檙 mabwysiadwr yn dal i fod ar absenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu os yw wedi cael rhybudd rhwymol i ddod 芒바카라 사이트檌 habsenoldeb i ben (neu ei th芒l os nad oes ganddi hawl i absenoldeb). Enghraifft Mae mam a바카라 사이트檌 phartner ill dau yn gymwys i gael SPL . Mae바카라 사이트檙 fam yn mynd ar absenoldeb mamolaeth o 10 wythnos cyn i바카라 사이트檞 baban gael ei eni. Mae바카라 사이트檔 penderfynu y bydd yn cymryd 16 wythnos o absenoldeb mamolaeth ac yn rhoi rhybudd i chi. Gan fod y fam wedi rhoi rhybudd rhwymol, gall ei phartner ddechrau SPL cyn gynted ag y bydd y baban wedi바카라 사이트檌 eni (cyn belled 芒바카라 사이트檌 fod wedi rhoi o leiaf 8 wythnos o rybudd). Yr hyn y mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檙 cyflogai wneud Rhaid i바카라 사이트檙 cyflogai roi rhybudd ysgrifenedig i chi os yw am ddechrau SPL neu D芒l Statudol ar y Cyd i Rieni ( ShPP ). Gall wneud hyn gan ddefnyddio ffurflenni a gr毛wyd gan y Gwasanaeth Cynghori, Cymodi a Chyflafareddu (Acas)(yn agor tudalen Saesneg) . Ar 么l cael y rhybudd hwn, gallwch ofyn am: gopi o dystysgrif geni바카라 사이트檙 plentyn enw a chyfeiriad cyflogwr y partner Mae gennych 14 diwrnod i ofyn am yr wybodaeth hon. Yna mae gan eich cyflogai 14 diwrnod arall i바카라 사이트檞 darparu. Cyfnod rhybudd Rhaid i gyflogai roi o leiaf 8 wythnos o rybudd o unrhyw absenoldeb y mae바카라 사이트檔 dymuno ei gymryd. Os caiff y plentyn ei eni fwy nag 8 wythnos yn gynnar, gall y cyfnod rhybudd hwn fod yn fyrrach. Mae gan eich cyflogai hawl statudol i uchafswm o 3 bloc o absenoldeb ar wah芒n, er y gallwch ganiat谩u mwy os dymunwch. Canslo바카라 사이트檙 penderfyniad i ddod ag absenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu i ben Efallai y bydd y fam neu바카라 사이트檙 mabwysiadwr yn gallu newid ei benderfyniad i ddod 芒바카라 사이트檜 habsenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu i ben yn gynnar os: nad yw바카라 사이트檙 dyddiad gorffen arfaethedig wedi mynd heibio nid ydynt eisoes wedi dychwelyd i바카라 사이트檙 gwaith Rhaid i un o바카라 사이트檙 canlynol fod yn berthnasol hefyd: darganfyddir yn ystod y cyfnod rhybudd o 8 wythnos nad yw바카라 사이트檙 naill bartner na바카라 사이트檙 llall yn gymwys i gael SPL neu ShPP mae partner y cyflogai wedi marw mae바카라 사이트檔 llai na 6 wythnos ar 么l yr enedigaeth (a rhoddodd y fam rybudd cyn yr enedigaeth) Absenoldeb ar y cyd i rieni - diwrnodau mewn cysylltiad ( SPLIT ) Gall eich cyflogai weithio hyd at 20 diwrnod yn ystod SPL heb ddod ag ef i ben. Gelwir y rhain yn ddiwrnodau 바카라 사이트榓bsenoldeb ar y cyd i rieni cysylltiedig바카라 사이트� (neu SPLIT ). Mae바카라 사이트檙 dyddiau hyn yn ychwanegol at y 10 diwrnod 바카라 사이트榗adw mewn cysylltiad바카라 사이트� (neu KIT ) sydd eisoes ar gael i바카라 사이트檙 rhai ar absenoldeb mamolaeth neu fabwysiadu. Mae diwrnodau cadw mewn cysylltiad yn ddewisol - rhaid i chi a바카라 사이트檆h cyflogai gytuno iddynt.

Gall cyflogai sy바카라 사이트檔 cymryd Absenoldeb ar y Cyd i Rieni ( SPL ) rannu ei absenoldeb yn 3 bloc ar wah芒n yn hytrach na chymryd y cyfan ar yr un pryd, hyd yn oed os nad yw바카라 사이트檔 rhannu바카라 사이트檙 absenoldeb gyda바카라 사이트檌 bartner. Os yw바카라 사이트檙 ddau riant yn cymryd SPL yna gallant gymryd eu habsenoldeb ar yr un pryd 芒바카라 사이트檌 gilydd neu ar wahanol adegau. Rhaid i바카라 사이트檙 cyflogai roi o leiaf 8 wythnos o rybudd i chi cyn i floc o absenoldeb ddechrau. Rhannu blociau Os ydych yn cytuno, gall y cyflogai rannu bloc o absenoldeb yn gyfnodau byrrach, cyn belled 芒바카라 사이트檜 bod o leiaf wythnos o hyd. Er enghraifft, gall y cyflogai weithio bob yn ail wythnos yn ystod bloc 12 wythnos, gan ddefnyddio cyfanswm o 6 wythnos o바카라 사이트檌 SPL . Ni allwch wrthod cais am floc o absenoldeb os yw바카라 사이트檙 cyflogai바카라 사이트檔 gymwys ac yn 谤丑辞颈바카라 사이트檙 rhybudd cywir i chi. Nid oes rhaid i chi gytuno i바카라 사이트檙 cyflogai바카라 사이트檔 torri바카라 사이트檙 bloc o absenoldeb yn gyfnodau byrrach.

Mae바카라 사이트檔 rhaid i chi gadw cofnodion ar gyfer Cyllid a Thollau EF (CThEF), gan gynnwys: y dystiolaeth a ddarperir gan y cyflogai i ddangos ei fod yn gymwys ar gyfer ShPP y dyddiad y dechreuodd yr ShPP eich taliadau ShPP (gan gynnwys dyddiadau) yr ShPP rydych wedi바카라 사이트檌 adennill unrhyw wythnosau na wnaethoch dalu, a pham Mae바카라 사이트檔 rhaid i chi gadw cofnodion am o leiaf 3 blynedd o ddiwedd y flwyddyn dreth y maent yn berthnasol iddynt.

Help gyda th芒l statudol

Ar gyfer cymorth ariannol gyda th芒l statudol , gallwch: adennill taliadau (92% fel arfer) gwneud cais am daliad ymlaen llaw os na allwch fforddio taliadau

Absenoldeb a Th芒l ar y Cyd i Rieni: arweiniad i gyflogwyr

Trosolwg

Efallai y bydd cyflogeion yn gallu cael Absenoldeb ar y Cyd i Rieni (SPL) a Th芒l Statudol ar y Cyd i Rieni (ShPP) os ydynt wedi cael baban neu wedi mabwysiadu plentyn.

Mae바카라 사이트檙 canllaw hwn hefyd ar gael yn Saesneg (English).

Gall cyflogeion ddechrau SPL os ydynt yn gymwys a바카라 사이트檜 bod nhw neu eu partner yn dod 芒바카라 사이트檜 habsenoldeb neu eu t芒l mamolaeth, neu eu habsenoldeb neu eu t芒l fabwysiadu i ben yn gynnar. Bydd yr absenoldeb sy바카라 사이트檔 weddill ar gael fel SPL. Mae바카라 사이트檔 bosibl y bydd y t芒l sy바카라 사이트檔 weddill ar gael fel ShPP.

Gall cyflogeion gymryd SPL mewn hyd at 3 bloc ar wah芒n. Gallant hefyd rannu바카라 사이트檙 absenoldeb gyda바카라 사이트檜 partner os ydynt hefyd yn gymwys. Gall rhieni ddewis faint o바카라 사이트檙 SPL fyddant yn ei gymryd yr un.

Enghraifft

Mae mam a바카라 사이트檌 phartner yn gymwys i gael SPL a ShPP. Mae바카라 사이트檙 fam yn dod 芒바카라 사이트檌 chyfnod absenoldeb a th芒l mamolaeth i ben ar 么l 12 wythnos, gan adael 40 wythnos ar gael ar gyfer SPL a 27 wythnos ar gael ar gyfer ShPP. Gall y rhieni ddewis sut i rannu hyn.

Rhaid i SPL a ShPP gael ei gymryd rhwng genedigaeth y baban a바카라 사이트檌 ben-blwydd cyntaf (neu cyn pen 1 blwyddyn o바카라 사이트檙 mabwysiad).

Mae SPL a ShPP ond ar gael yng Nghymru, Lloegr a바카라 사이트檙 Alban.

Gweld fersiwn argraffadwy o'r canllaw cyfan

Absenoldeb a Th芒l ar y Cyd i Rieni: arweiniad i gyflogwyr

Trosolwg

Is this page useful?

Help us improve 바카라 사이트

Help us improve 바카라 사이트

Cookies on 바카라 사이트

Absenoldeb a Th芒l ar y Cyd i Rieni: arweiniad i gyflogwyr

Trosolwg

Is this page useful?

Help us improve 바카라 사이트

Help us improve 바카라 사이트