Canllawiau

Camau i바카라 사이트檞 cymryd cyn cyfrifo바카라 사이트檆h hawliad gan ddefnyddio바카라 사이트檙 Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws

Dysgwch pa gamau y mae angen i chi eu cymryd cyn cyfrifo faint y gallwch ei hawlio am gyflogeion sydd ar ffyrlo a ffyrlo hyblyg.

Gan:
Cyllid a Thollau EF
Cyhoeddwyd
12 Mehefin 2020
Diweddarwyd ddiwethaf
29 Hydref 2021 바카라 사이트� Gweld pob diweddariad

Daeth y Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws i ben ar 30 Medi 2021.

Os ydych yn defnyddio바카라 사이트檙 Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws i hawlio cyflogau cyflogeion, dyma바카라 사이트檙 camau y bydd angen i chi eu cymryd:

  1. Gwirio a allwch hawlio.

  2. Gwirio pa gyflogeion y gallwch eu rhoi ar ffyrlo.

  3. Camau i바카라 사이트檞 cymryd cyn cyfrifo바카라 사이트檆h hawliad.

  4. Cyfrifo faint y dylech ei hawlio.

  5. Hawlio cyflog eich cyflogeion ar-lein.

  6. Rhoi gwybod am daliad drwy바카라 사이트檙 system Gwybodaeth Amser Real TWE.

Cyn i chi allu cyfrifo faint y gallwch ei hawlio drwy바카라 사이트檙 Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws, bydd angen i chi gyfrifo cyflogau eich cyflogeion. I wneud hyn, bydd angen i chi gyfrifo:

  • hyd eich cyfnod hawlio
  • yr hyn y gallwch ei gynnwys wrth gyfrifo cyflogau
  • oriau arferol ac oriau ffyrlo eich cyflogeion

Ar gyfer cyfnodau바카라 사이트檔 dechrau ar neu ar 么l 1 Mai 2021, gallwch hawlio ar gyfer cyflogeion a oedd wedi바카라 사이트檜 cyflogi ar 2 Mawrth, cyn belled 芒바카라 사이트檆h bod wedi gwneud cyflwyniad Gwybodaeth Amser Real (RTI) TWE i CThEM rhwng 20 Mawrth 2020 a 2 Mawrth 2021 (cynhwysol), sy바카라 사이트檔 nodi eich bod wedi talu enillion i바카라 사이트檙 cyflogeion hynny.

O 1 Gorffennaf 2021 ymlaen, bydd lefel y grant yn gostwng a gofynnir i chi gyfrannu tuag at gostau cyflog eich cyflogeion sydd ar ffyrlo.

Gallwch gael gwybod am gyfnodau hawlio cynharach drwy ddarllen .

Penderfynu beth yw hyd eich cyfnod hawlio

Mae바카라 사이트檆h cyfnod hawlio바카라 사이트檔 cynnwys y diwrnodau rydych yn hawlio grant ar eu cyfer. Y dyddiad dechrau ar gyfer eich cyfnod hawlio cyntaf yw바카라 사이트檙 dyddiad pan gafodd eich cyflogai cyntaf ei roi ar ffyrlo.

Mae바카라 사이트檔 rhaid i gyfnodau hawlio ddechrau a dod i ben yn ystod yr un mis calendr ac mae바카라 사이트檔 rhaid iddynt bara o leiaf 7 diwrnod.

Gallwch hawlio am gyfnod sy바카라 사이트檔 llai na 7 diwrnod os ydych yn hawlio am yr ychydig ddiwrnodau cyntaf neu바카라 사이트檙 ychydig ddiwrnodau olaf mewn mis. Mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檆h hawliad gynnwys naill ai diwrnod cyntaf neu ddiwrnod olaf y mis calendr, ac mae바카라 사이트檔 rhaid eich bod eisoes hawlio ar gyfer y cyfnod sy바카라 사이트檔 dod i ben yn union cyn y cyfnod dan sylw.

Dylech baru바카라 사이트檆h cyfnod hawlio 芒바카라 사이트檙 dyddiadau rydych yn rhedeg eich cyflogres, os gallwch wneud hynny. Gallwch ond cyflwyno un hawliad ar gyfer unrhyw gyfnod, felly mae바카라 사이트檔 rhaid i chi gynnwys eich holl gyflogeion sydd ar ffyrlo neu ffyrlo hyblyg mewn un hawliad, hyd yn oed os ydych yn eu talu ar adegau gwahanol. Os ydych yn cyflwyno mwy nag un hawliad, ni all eich hawliad dilynol orgyffwrdd ag unrhyw hawliad arall a gyflwynwch. Os yw cyflogeion wedi cael eu rhoi ar ffyrlo neu ar ffyrlo hyblyg yn barhaus (neu바카라 사이트檙 ddau ohonynt), mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檙 cyfnodau hawlio ddilyn ei gilydd heb unrhyw fylchau rhwng y dyddiadau.

Gallwch hawlio cyn, yn ystod neu ar 么l i chi brosesu바카라 사이트檆h cyflogres, cyn belled 芒 bod eich hawliad yn cael ei gyflwyno erbyn y dyddiad cau perthnasol ar gyfer hawlio. Ni allwch gyflwyno바카라 사이트檆h hawliad fwy nag 14 diwrnod cyn dyddiad dod i ben eich cyfnod hawlio.

Wrth hawlio:

  • nid oes rhaid i chi aros tan ddyddiad dod i ben y cyfnod hawlio ar gyfer hawliad blaenorol cyn cyflwyno바카라 사이트檆h hawliad nesaf
  • gallwch gyflwyno hawliad fwy nag 14 diwrnod cyn y dyddiad cyflog (er enghraifft, os ydych yn talu바카라 사이트檆h cyflogeion mewn 么l-ddyledion)

Wrth hawlio ar gyfer cyflogeion sydd wedi cael eu rhoi ar ffyrlo hyblyg, ni ddylech hawlio nes eich bod yn si诺r o union nifer yr oriau y byddant wedi gweithio yn ystod y cyfnod hawlio. Mae hyn yn golygu y dylech hawlio pan fydd gennych sicrwydd ynghylch nifer yr oriau y mae바카라 사이트檆h cyflogeion yn gweithio yn ystod y cyfnod hawlio. Os ydych yn hawlio ymlaen llaw a bod eich cyflogai바카라 사이트檔 gweithio am fwy o oriau na바카라 사이트檙 hyn yr ydych wedi rhoi gwybod i ni amdano, bydd yn rhaid i chi ad-dalu peth o바카라 사이트檙 grant i CThEM. Os gwnewch wall wrth gyflwyno바카라 사이트檆h hawliad, gallwch ganfod sut i바카라 사이트檞 gywiro.

Gwneir taliadau 6 diwrnod gwaith ar 么l i chi gyflwyno바카라 사이트檆h hawliad.

Enghraifft o hawliad cyntaf

Enghraifft o hawliad cyntaf 바카라 사이트� Mae바카라 사이트檙 ddelwedd hon yn dangos cyflogwr sy바카라 사이트檔 rhoi dau gyflogai ar ffyrlo ar ddechrau바카라 사이트檙 cyfnod cyflog, ac yn ychwanegu trydydd cyflogai ychydig yn ddiweddarach. Dyddiad dechrau바카라 사이트檙 cyfnod hawlio yw바카라 사이트檙 dyddiad pan roddwyd y cyflogai cyntaf ar ffyrlo. Dylai바카라 사이트檙 cyflogwr gynnwys yr holl gyflogeion a gafodd eu rhoi ar ffyrlo yn ystod y cyfnod hawlio hwn, hyd yn oed os cawsant eu rhoi ar ffyrlo ar adegau gwahanol yn ystod y cyfnod neu os c芒nt eu talu ar adegau gwahanol yn ystod y cyfnod cyflog. Cyflwynir yr hawliad 6 diwrnod cyn diwedd y cyfnod cyflog, gan sicrhau bod y grant ar gael i바카라 사이트檞 dalu bryd hynny.

Enghraifft o ail hawliad

Enghraifft o ail hawliad 바카라 사이트� Mae바카라 사이트檙 ddelwedd hon yn dangos cyflogwr sy바카라 사이트檔 cyflwyno hawliad arall ar 么l i바카라 사이트檙 un cyntaf ddod i ben. Mae dau gyflogai wedi바카라 사이트檜 rhoi ar ffyrlo바카라 사이트檔 barhaus ers yr hawliad cyntaf, ac mae바카라 사이트檙 cyfnodau hawlio바카라 사이트檔 dilyn ei gilydd heb unrhyw fylchau rhwng y dyddiadau 바카라 사이트� er bod un cyflogai yn dychwelyd i바카라 사이트檙 gwaith cyn diwedd y cyfnod cyflog. Gwnaeth un cyflogai weithio am ddau ddiwrnod ar ddechrau바카라 사이트檙 ail gyfnod, ond yna caiff ei roi ar ffyrlo unwaith eto. Dylai바카라 사이트檙 cyflogwr gynnwys yr holl gyflogeion a gafodd eu rhoi ar ffyrlo yn ystod y cyfnod hawlio hwn, hyd yn oed os cawsant eu rhoi ar ffyrlo ar adegau gwahanol yn ystod y cyfnod neu os c芒nt eu talu ar adegau gwahanol yn ystod y cyfnod cyflog. Cyflwynir yr hawliad 6 diwrnod cyn diwedd y cyfnod cyflog, gan sicrhau bod y grant ar gael i바카라 사이트檞 dalu bryd hynny.

Os yw바카라 사이트檙 cyfnod cyflog rydych yn hawlio ar ei gyfer yn cynnwys diwrnodau mewn mwy nag un mis

Os yw바카라 사이트檆h cyfnod cyflog yn cynnwys diwrnodau mewn mwy nag un mis, bydd angen i chi gyflwyno hawliadau ar wah芒n sy바카라 사이트檔 cwmpasu바카라 사이트檙 diwrnodau sydd yn y naill fis a바카라 사이트檙 llall. Dylech gyfrifo pob un o바카라 사이트檙 hawliadau hynny ar wah芒n. Ni all cyfnodau hawlio orgyffwrdd, felly bydd angen i chi wneud yn si诺r eich bod yn cynnwys yr holl gyflogeion rydych am hawlio ar eu cyfer ym mhob hawliad a gyflwynwch.

Beth i바카라 사이트檞 gynnwys wrth gyfrifo cyflogau

Y swm y dylech ei ddefnyddio wrth gyfrifo 80% o gyflogau바카라 사이트檆h cyflogeion am oriau heb eu gweithio yw바카라 사이트檙 taliadau rheolaidd yr ydych yn gorfod eu gwneud. Mae hyn yn cynnwys:

Ni allwch gynnwys y canlynol wrth gyfrifo cyflogau:

  • taliadau a wneir yn 么l disgresiwn y cyflogwr neu gleient 바카라 사이트� lle nad oedd y cyflogwr na바카라 사이트檙 cleient o dan ymrwymiad cytundebol i바카라 사이트檞 talu, gan gynnwys:
    • cildyrnau, gan gynnwys y rhai a ddosberthir drwy troncs
    • bonysau dewisol
    • taliadau comisiwn dewisol
  • taliadau nad ydynt ar ffurf arian parod
  • buddion nad ydynt yn ariannol, fel buddiannau (megis car cwmni), gan gynnwys buddion a geir yn gyfnewid am roi바카라 사이트檙 gorau i swm o gyflog o dan gynllun aberthu cyflog
  • cyfraniadau pensiwn y cyflogwr, gan gynnwys cyfraniadau pensiwn a geir yn gyfnewid am roi바카라 사이트檙 gorau i swm o gyflog o dan gynllun aberthu cyflog (gallwch gynnwys cyfraniadau pensiwn y mae바카라 사이트檙 cyflogai바카라 사이트檔 eu gwneud o바카라 사이트檌 gyflog o hyd, megis drwy gynllun pensiwn Trefniant Cyflog Net)
  • symiau o gyflog a ildiwyd o dan gynllun aberthu cyflog

Dewch o hyd i enghraifft o gyfrifo cyflogau ar gyfer mathau gwahanol o gynllun pensiwn.

Mae바카라 사이트檔 rhaid rhoi바카라 사이트檙 holl grant a geir er mwyn talu cymhorthdal ffyrlo cyflogeion iddynt ar ffurf arian. Ni ddylid defnyddio unrhyw ran o바카라 사이트檙 grant i dalu am ddarparu buddiannau na chynllun aberthu cyflog.

Pan fydd y cyflogwr yn rhoi buddiannau i gyflogeion sydd ar ffyrlo, gan gynnwys drwy gynllun aberthu cyflog, dylai바카라 사이트檙 buddiannau hyn fod yn ychwanegol at y cyflogau y mae바카라 사이트檔 rhaid eu talu o dan delerau바카라 사이트檙 Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws.

Fel rheol, ni fydd cyflogeion yn rhydd i adael y rhan fwyaf o gynlluniau aberthu cyflog, oni bai bod digwyddiad bywyd. Mae CThEM yn cytuno bod coronafeirws yn cyfrif fel digwyddiad bywyd a allai gyfiawnhau newidiadau i drefniadau aberthu cyflog, os caiff y contract cyflogaeth perthnasol ei ddiweddaru yn unol 芒 hynny.

Taliadau nad ydynt yn ddewisol

Pan fyddwch yn pennu a yw taliad yn un nad yw바카라 사이트檔 ddewisol, dylech ond cynnwys taliadau y mae gennych rwymedigaeth gontractiol i바카라 사이트檞 talu ac y mae gan eich cyflogai hawl orfodadwy iddynt.

Pan nodir taliadau amrywiol mewn contract a bod y taliadau hynny바카라 사이트檔 cael eu gwneud bob amser, yna gall y taliadau hynny ddod yn rhai nad ydynt yn ddewisol. Os yw hynny바카라 사이트檔 wir, dylid eu cynnwys wrth gyfrifo 80% o gyflogau eich cyflogeion.

Taliadau goramser nad ydynt yn ddewisol

Os talwyd taliadau amrywiol i바카라 사이트檆h cyflogai oherwydd goramser, gallwch gynnwys y taliadau hyn wrth gyfrifo 80% o바카라 사이트檌 gyflog cyn belled 芒 bod y taliadau goramser yn rhai nad oeddent yn ddewisol.

Mae taliadau am oramser yn rhai nad ydynt yn ddewisol pan fydd rheidrwydd contractiol arnoch i dalu바카라 사이트檙 cyflogai ar gyfradd benodol a diffiniedig am y goramser y mae wedi바카라 사이트檌 weithio.

Ardoll Brentisiaethau a Benthyciadau Myfyriwr

Dylech barhau i dalu바카라 사이트檙 Ardoll Brentisiaethau yn unol 芒바카라 사이트檙 arfer. Nid yw grantiau drwy바카라 사이트檙 Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws yn cwmpasu바카라 사이트檙 Ardoll Brentisiaethau.

Dylech hefyd barhau i wneud didyniadau Benthyciad Myfyriwr o바카라 사이트檙 cyflogau rydych yn eu talu i gyflogeion.

Isafswm Cyflog Cenedlaethol

Mae gan unigolion hawl i바카라 사이트檙 Cyflog Byw Cenedlaethol, yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol neu바카라 사이트檙 Isafswm Cyflog Prentisiaid ar gyfer yr oriau y maent yn gweithio, neu바카라 사이트檙 oriau sy바카라 사이트檔 cael eu trin fel gweithio o dan reolau isafswm cyflog.

Mae바카라 사이트檔 rhaid talu o leiaf cyfraddau바카라 사이트檙 isafswm cyflog am yr holl oriau sy바카라 사이트檔 cael eu gweithio. Gellir talu바카라 사이트檙 isaf o 80% o gyflog gweithwyr ar ffyrlo nad ydynt yn gweithio, neu 拢2,500, hyd yn oed pe byddai hyn, ar sail eu horiau gwaith arferol, yn is na바카라 사이트檙 isafswm cyflog priodol.

Fodd bynnag, mae바카라 사이트檙 amser a dreulir ar hyfforddiant tra bo바카라 사이트檙 cyflogai ar ffyrlo바카라 사이트檔 cael ei drin fel amser gweithio at ddibenion y cyfrifiadau isafswm cyflog, ac mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檙 amser hwn gael ei dalu ar gyfradd yr isafswm cyflog priodol. Yn hynny o beth, bydd angen i gyflogwyr sicrhau bod y cyflog a바카라 사이트檙 taliad ffyrlo바카라 사이트檔 darparu digon o arian i dalu am yr holl amser gweithio, gan gynnwys yr oriau hyfforddi hyn. Os yw바카라 사이트檙 cyflog yn llai na바카라 사이트檙 isafswm cyflog priodol, bydd angen i바카라 사이트檙 cyflogwr dalu바카라 사이트檙 symiau ychwanegol i sicrhau bod o leiaf yr isafswm cyflog priodol yn cael ei dalu am yr amser gweithio a thalu 100% o바카라 사이트檙 amser hyfforddi tra bo바카라 사이트檙 cyflogai ar ffyrlo.

Pan delir gweithiwr sydd ar ffyrlo yn agos at lefelau바카라 사이트檙 isafswm cyflog, a gofynnir iddo gwblhau cyrsiau hyfforddi am fwyafrif helaeth o바카라 사이트檌 amser gwaith arferol, argymhellir bod cyflogwyr yn ceisio cyngor annibynnol neu바카라 사이트檔 cysylltu ag Acas.

Os ydych yn hawlio am aelod o Bartneriaeth Atebolrwydd Cyfyngedig (PAC)

Os yw aelod o PAC yn cael ei drin fel cyflogai (oherwydd rheolau ar gyfer aelodau ar gyflog), rhaid i chi ond cynnwys taliadau:

  • sefydlog
  • amrywiol, ond sy바카라 사이트檔 amrywiol heb gyfeirio at gyfanswm elw na cholledion y PAC
  • nad yw cyfanswm elw na cholledion y PAC yn effeithio arnynt

T芒l gwyliau

Mae cyflogeion ar ffyrlo yn parhau i gronni gwyliau, yn unol 芒바카라 사이트檜 contract cyflogaeth.

Gall y cyflogwr a바카라 사이트檙 cyflogai gytuno i amrywio바카라 사이트檙 hawl i wyliau fel rhan o바카라 사이트檙 cytundeb ffyrlo. Fodd bynnag, mae gan bron i bob gweithiwr hawl i 5.6 wythnos o wyliau blynyddol statudol 芒 th芒l bob blwyddyn, ac nid oes modd cymryd llai o wyliau na hyn.

Gall cyflogeion fynd ar wyliau pan fyddant ar ffyrlo. Os yw cyflogai yn cael ei roi ar ffyrlo hyblyg, dylai unrhyw oriau a gymerir fel gwyliau yn ystod y cyfnod hawlio gael eu cyfrif fel oriau ffyrlo yn hytrach nag oriau gwaith. Ni ddylid rhoi cyflogeion ar ffyrlo am gyfnod dim ond oherwydd eu bod ar eu gwyliau. Mae hyn yn golygu y dylid dim ond rhoi cyflogeion ar ffyrlo oherwydd bod coronafeirws wedi effeithio ar eich gweithrediadau, ac nid dim ond oherwydd eu bod ar absenoldeb 芒 th芒l. Mae hyn yr un mor berthnasol yn ystod unrhyw gyfnodau brig ddiwedd mis Rhagfyr a dechrau mis Ionawr.

Mae Rheoliadau Amser Gwaith yn mynnu bod t芒l gwyliau yn cael ei dalu ar gyfradd gyflog arferol y cyflogai neu, os yw바카라 사이트檙 gyfradd gyflog yn amrywio, mae바카라 사이트檙 Rheoliadau바카라 사이트檔 mynnu bod t芒l gwyliau yn cael ei gyfrifo fel cyfartaledd y cyflog a gafodd y cyflogai yn ystod yr wythnosau gwaith blaenorol. Felly, os bydd cyflogai sydd ar ffyrlo yn mynd ar wyliau, dylai바카라 사이트檙 cyflogwr dalu ei d芒l gwyliau arferol yn unol 芒바카라 사이트檙 Rheoliadau Amser Gwaith.

Bydd yn rhaid i gyflogwyr dalu symiau ychwanegol ar ben y grant, ond bydd hefyd ganddynt yr hyblygrwydd i osod cyfyngiadau o ran pryd y gall gwyliau gael eu cymryd, yn 么l anghenion y busnes. Mae hyn yn berthnasol i바카라 사이트檙 cyfnod ffyrlo a바카라 사이트檙 cyfnod adfer, fel ei gilydd.

Os yw cyflogai fel arfer yn gweithio ar wyliau banc, gall y cyflogwr gytuno bod hyn yn cael ei gynnwys fel rhan o daliad y grant. Os yw바카라 사이트檙 cyflogai fel arfer yn cymryd gwyliau banc fel absenoldeb, byddai바카라 사이트檙 cyflogwr naill ai바카라 사이트檔 ychwanegu at ei d芒l gwyliau arferol, neu바카라 사이트檔 rhoi diwrnod o wyliau i바카라 사이트檙 cyflogai yn lle hynny.

Dewch o hyd i ragor o wybodaeth am d芒l gwyliau yn ystod cyfnod ffyrlo.

Cyflogeion sy바카라 사이트檔 dychwelyd o absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol

Mae absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol yn cynnwys:

  • absenoldeb mamolaeth
  • absenoldeb tadolaeth
  • absenoldeb ar y cyd i rieni
  • absenoldeb mabwysiadu
  • absenoldeb rhieni mewn profedigaeth
  • absenoldeb di-d芒l i rieni

Ar gyfer cyflogeion sydd ar gyflog sefydlog, dylai hawliadau ar gyfer cyflogeion amser llawn neu ran-amser sy바카라 사이트檔 cael eu rhoi ar ffyrlo ar 么l dychwelyd o absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol gael eu cyfrifo yn erbyn eu cyflog, cyn treth, ac nid yn erbyn y cyflog a gawsant yn ystod eu habsenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol. Mae바카라 사이트檙 un egwyddorion yn gymwys os yw바카라 사이트檙 cyflogai바카라 사이트檔 dychwelyd o gyfnod o absenoldeb statudol di-d芒l sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol.

Ar gyfer cyfnodau hawlio sy바카라 사이트檔 dechrau ar neu ar 么l 1 Mai 2021, pan fyddwch yn cyfrifo cyflogau cyfartalog cyflogeion sydd ar gyflog amrywiol, ni ddylech gynnwys diwrnodau yn ystod, na chyflogau sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 chyfnod o absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol neu absenoldeb 芒 th芒l ar gyfradd is yn dilyn cyfnod o absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol.

Fodd bynnag, pe bai바카라 사이트檙 cyflogai ar absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol neu absenoldeb 芒 th芒l ar gyfradd is drwy gydol yr holl gyfnod a ddefnyddiwyd i gyfrifo ei gyflog cyfartalog, dylech gynnwys y dyddiau yn ystod y cyfnod, a바카라 사이트檙 cyflog sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒바카라 사이트檙 cyfnod o absenoldeb, gan y byddai바카라 사이트檙 cyflog cyfeirio fel arall yn sero.

Dim ond pan fyddwch yn defnyddio바카라 사이트檙 dull cyfartaleddu i gyfrifo cyflog eich cyflogai y mae hyn yn berthnasol 바카라 사이트� mae바카라 사이트檙 dull edrych yn 么l ar galendr yn seiliedig ar y swm yr oedd yn ei ennill mewn gwirionedd, hyd yn oed os oedd ar gyfnod o absenoldeb statudol.

Cyflogeion sy바카라 사이트檔 dychwelyd i바카라 사이트檙 gwaith ar 么l absenoldeb salwch 芒 th芒l

Ar gyfer cyflogeion sydd ar gyflog sefydlog, dylai hawliadau ar gyfer cyflogeion amser llawn neu ran-amser sy바카라 사이트檔 cael eu rhoi ar ffyrlo ar 么l dychwelyd i바카라 사이트檙 gwaith ar 么l bod i ffwrdd yn s芒l gael eu cyfrifo yn erbyn eu cyflog, cyn treth, ac nid yn erbyn y cyflog a gawsant pan oeddent i ffwrdd yn s芒l.

Ar gyfer cyfnodau hawlio sy바카라 사이트檔 dechrau ar neu ar 么l 1 Mai 2021, pan fyddwch yn cyfrifo cyflog cyfartalog cyflogeion sydd ar gyflog amrywiol, ni ddylech gynnwys diwrnodau yn ystod, na chyflog sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 chyfnod o absenoldeb t芒l salwch statudol neu absenoldeb 芒 th芒l ar gyfradd is yn dilyn cyfnod o absenoldeb t芒l salwch statudol.

Fodd bynnag, pe bai바카라 사이트檙 cyflogai ar absenoldeb t芒l salwch statudol neu absenoldeb 芒 th芒l ar gyfradd is drwy gydol yr holl gyfnod a ddefnyddiwyd i gyfrifo ei gyflog cyfartalog, dylech gynnwys y dyddiau yn ystod y cyfnod, a바카라 사이트檙 cyflog sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒바카라 사이트檙 cyfnod o absenoldeb, gan y byddai바카라 사이트檙 cyflog cyfeirio fel arall yn sero.

Dim ond pan fyddwch yn defnyddio바카라 사이트檙 dull cyfartaleddu i gyfrifo cyflog eich cyflogai y mae hyn yn berthnasol - mae바카라 사이트檙 dull edrych yn 么l ar galendr yn seiliedig ar y swm yr oedd yn ei ennill mewn gwirionedd, hyd yn oed os oedd ar gyfnod o absenoldeb statudol.

Cyfnod sabothol di-d芒l neu absenoldeb di-d芒l

Ar gyfer cyflogeion sy바카라 사이트檔 cael cyflog sefydlog, os yw바카라 사이트檆h cyflogai wedi bod ar gyfnod sabothol di-d芒l neu absenoldeb di-d芒l, bydd angen i chi ddefnyddio바카라 사이트檙 swm a fyddai wedi바카라 사이트檌 dalu iddo pe bai ar absenoldeb 芒 th芒l wrth gyfrifo 80% o바카라 사이트檌 gyflog.

Dod o hyd i ddyddiad cyfeirio eich cyflogai

Mae angen i chi wybod dyddiad cyfeirio바카라 사이트檙 cyflogai i wybod pa reolau cyfrifo y dylech eu defnyddio ac oherwydd bod rhai cyfrifiadau바카라 사이트檔 defnyddio dyddiad cyfeirio바카라 사이트檙 cyflogai yn y camau cyfrifo.

Dyddiad cyfeirio바카라 사이트檙 cyflogai yw 19 Mawrth 2020 os yw unrhyw un o바카라 사이트檙 canlynol yn wir:

  • gwnaethoch daliad o enillion i바카라 사이트檙 cyflogai ym mlwyddyn dreth 2019 i 2020 (a rhoddwyd gwybod i CThEM am hyn ar Gyflwyniad Taliadau Llawn Gwybodaeth Amser Real ar neu cyn 19 Mawrth 2020)
  • gwnaethoch gyflwyno hawliad dilys drwy바카라 사이트檙 Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws ar gyfer y cyflogai am gyfnod hawlio a ddaeth i ben ar neu cyn 31 Hydref 2020
  • roedd y cyflogai ar gyflogres ei gyflogwr blaenorol ar 28 Chwefror 2020, fe바카라 사이트檌 trosglwyddwyd i chi gan y cyflogwr hwnnw ar 么l 28 Chwefror 2020 ac roedd y rheolau TUPE neu reolau dilyniant busnes yn berthnasol i바카라 사이트檙 trosglwyddiad

Os nad yw 19 Mawrth 2020 yn gymwys fel dyddiad cyfeirio바카라 사이트檙 cyflogai, dyddiad cyfeirio바카라 사이트檙 cyflogai yw 30 Hydref 2020 os yw unrhyw un o바카라 사이트檙 canlynol yn wir:

  • gwnaethoch daliad o enillion i바카라 사이트檙 cyflogai, a rhoddwyd gwybod am hynny i CThEM ar Gyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) Gwybodaeth Amser Real (RTI) rhwng 20 Mawrth 2020 a 30 Hydref 2020 (cynhwysol)
  • gwnaethoch gais dilys drwy바카라 사이트檙 Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws ar gyfer y cyflogai am gyfnod hawlio rhwng 1 Tachwedd 2020 a 30 Ebrill 2021
  • roedd y cyflogai ar gyflogres ei gyflogwr blaenorol ar neu cyn 30 Hydref 2020, fe바카라 사이트檌 trosglwyddwyd i chi gan y cyflogwr hwnnw ar 么l 31 Awst 2020 ac roedd rheolau TUPE neu reolau dilyniant busnes yn gymwys i바카라 사이트檙 trosglwyddiad

Os nad yw바카라 사이트檙 dyddiadau cyfeirio 19 Mawrth 2020 na 30 Hydref 2020 yn berthnasol, nid yw바카라 사이트檙 cyflogai yn gymwys ar gyfer cyfnodau sy바카라 사이트檔 dechrau cyn 1 Mai 2021. Os gwnaethoch daliad o enillion i바카라 사이트檙 cyflogai, a rhoddwyd gwybod am hynny i CThEM ar Gyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) Gwybodaeth Amser Real (RTI) rhwng 31 Hydref 2020 a 2 Mawrth 2021 (cynhwysol), efallai y bydd yn gymwys ar gyfer cyfnodau sy바카라 사이트檔 dechrau ar neu ar 么l 1 Mai 2021 a바카라 사이트檌 ddyddiad cyfeirio fydd 2 Mawrth 2021.

Os oes gan gyflogai sydd ar gyflog amrywiol ddyddiad cyfeirio ar 19 Mawrth 2020 neu 30 Hydref 2020 oherwydd iddo gael ei drosglwyddo i chi gan ei gyflogwr blaenorol o dan reolau TUPE neu Reolau Dilyniant Busnes, mae바카라 사이트檔 bosibl y bydd yn rhaid i chi ystyried ei gyfnod cyflogaeth gyda바카라 사이트檌 gyflogwr blaenorol yn eich cyfrifiadau. Gallwch weld sut mae hyn yn effeithio ar sut rydych yn cyfrifo ei oriau arferol a바카라 사이트檌 gyflog arferol.

Cyfrifo oriau arferol ac oriau ffyrlo eich cyflogai

Os yw바카라 사이트檆h cyflogai ar ffyrlo llawn, nid oes angen i chi gyfrifo바카라 사이트檌 oriau arferol a바카라 사이트檌 oriau ffyrlo, a dylech gyfrifo바카라 사이트檙 uchafswm cyflog. Mae cyflogai ar ffyrlo llawn os nad yw바카라 사이트檔 gwneud unrhyw waith ar eich cyfer yn ystod y cyfnod hawlio.

Os yw바카라 사이트檆h cyflogai ar ffyrlo hyblyg, bydd angen i chi gyfrifo oriau arferol eich cyflogai a chofnodi바카라 사이트檙 oriau y mae바카라 사이트檔 gweithio mewn gwirionedd, yn ogystal 芒바카라 사이트檌 oriau ar ffyrlo ar gyfer pob cyfnod hawlio.

Gallwch gyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol ar gyfer y cyfnod hawlio cyfan neu ar gyfer pob cyfnod cyflog, neu ran o gyfnod cyflog, sy바카라 사이트檔 dod o dan y cyfnod hawlio. Mae바카라 사이트檙 canllaw hwn yn tybio y byddwch yn cyfrifo ar sail cyfnod cyflog ond mae바카라 사이트檙 naill ddull neu바카라 사이트檙 llall yn dderbyniol.

Os ydych yn cyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol ar gyfer y cyfnod hawlio cyfan ac nad yw바카라 사이트檙 canlyniad yn rhif cyfan, dylech ei dalgrynnu i fyny i바카라 사이트檙 rhif cyfan nesaf. Os ydych yn cyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol ar sail cyfnod cyflog, dylech dalgrynnu바카라 사이트檙 canlyniad i fyny neu i lawr i바카라 사이트檙 rhif cyfan agosaf.

Mae dau gyfrifiad gwahanol y gallwch eu defnyddio i gyfrifo oriau arferol eich cyflogai, yn dibynnu a yw바카라 사이트檔 gweithio oriau sefydlog neu oriau amrywiol.

Dylech gyfrifo oriau arferol ar gyfer cyflogai sy바카라 사이트檔 gweithio oriau amrywiol, os yw un o바카라 사이트檙 canlynol yn berthnasol:

  • nid yw바카라 사이트檆h cyflogai wedi바카라 사이트檌 gontractio am nifer sefydlog o oriau
  • mae cyflog eich cyflogai바카라 사이트檔 dibynnu ar nifer yr oriau y mae바카라 사이트檔 gweithio

Os nad yw바카라 사이트檙 un o바카라 사이트檙 rhain yn berthnasol, dylech gyfrifo oriau arferol eich cyflogai ar gyfer cyflogai sydd wedi바카라 사이트檌 gontractio am nifer sefydlog o oriau.

Nid oes rhaid i batrwm gwaith y cyflogai baru 芒바카라 사이트檌 gyfnod cyflog (er enghraifft, gallai cyflogai fod wedi바카라 사이트檌 gontractio am 40 awr sefydlog yr wythnos, ond gellid talu swm misol amrywiol iddo oherwydd lwfansau sifft). Ni fydd CThEM yn gwrthod nac yn ceisio ad-daliad o unrhyw grant sy바카라 사이트檔 seiliedig yn llwyr ar y dewis penodol rhwng dull sefydlog neu amrywiol o gyfrifo oriau arferol, cyn belled ag y gwneir dewis rhesymol.

Cyfrifo oriau arferol eich cyflogai ar gyfer cyflogai sydd wedi바카라 사이트檌 gontractio am nifer sefydlog o oriau ac nad yw ei gyflog yn amrywio yn 么l nifer yr oriau y mae바카라 사이트檔 gweithio

Er mwyn cyfrifo nifer yr oriau arferol ar gyfer pob cyfnod cyflog (neu gyfnod cyflog rhannol):

  1. Dechreuwch 芒바카라 사이트檙 oriau yr oedd eich cyflogai wedi바카라 사이트檌 gontractio ar eu cyfer ar ddiwedd y cyfnod cyflog diwethaf a ddaeth i ben ar neu cyn dyddiad cyfeirio바카라 사이트檙 cyflogai.

  2. Rhannwch 芒 nifer y diwrnodau calendr yn y patrwm gwaith ailadroddus, gan gynnwys diwrnodau nad oedd y cyflogai바카라 사이트檔 gweithio.

  3. Lluoswch 芒 nifer y diwrnodau calendr yn y cyfnod cyflog (neu바카라 사이트檙 cyfnod cyflog rhannol) yr ydych yn hawlio ar eu cyfer.

  4. Talgrynnwch i fyny neu i lawr os nad yw바카라 사이트檙 canlyniad yn rhif cyfan.

Os oedd cyflogai ag oriau sefydlog ar wyliau blynyddol, i ffwrdd o바카라 사이트檙 gwaith oherwydd salwch neu ar absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol ar unrhyw adeg yn ystod y cyfnod cyflog diwethaf a ddaeth i ben ar neu cyn dyddiad cyfeirio바카라 사이트檙 cyflogai, dylai바카라 사이트檙 oriau arferol gael eu cyfrif fel pe na bai바카라 사이트檙 cyflogai wedi cymryd y cyfnod hwnnw o absenoldeb.

Dewch o hyd i enghreifftiau o sut i gyfrifo oriau arferol ar gyfer cyflogeion sydd o dan gontract am nifer sefydlog o oriau.

Os oes gan eich cyflogai oriau sefydlog a bod ei gyfnod cyflog cyntaf wedi dod i ben ar 么l ei ddyddiad cyfeirio

Gallwch barhau i hawlio ar gyfer cyflogeion ag oriau sefydlog y mae eu dyddiad cyfeirio ar 30 Hydref 2020 neu 2 Mawrth 2021 ac y mae eu cyfnod cyflog cyntaf yn dod i ben ar 么l y dyddiad hwnnw, cyn belled 芒 bod CThEM wedi cael manylion eu cyflogau ar Gyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) Gwybodaeth Amser Real (RTI) TWE ar neu cyn eu dyddiad cyfeirio a bod yr amodau cymhwystra eraill yn cael eu bodloni.

Wrth i chi gyfrifo oriau arferol y cyflogai, defnyddiwch yr oriau y cafodd ei gontractio ar eu cyfer ar ddiwedd y cyfnod cyflog y cyflwynwyd Cyflwyniad Taliadau Llawn Gwybodaeth Amser Real TWE ar ei gyfer i CThEM, ac a ddaeth i law ar neu cyn ei ddyddiad cyfeirio.

Dewch o hyd i enghraifft o gyfrifo oriau arferol ar gyfer cyflogai ag oriau sefydlog y gwnaeth ei gyfnod cyflog cyntaf ddod i ben ar 么l ei ddyddiad cyfeirio.

Dewch o hyd i enghreifftiau o gyfrifo oriau arferol ar gyfer cyflogai ag oriau sefydlog y mae ei ddyddiad cyfeirio ar 30 Hydref 2020 neu 2 Mawrth 2021 a gwnaeth ei gyfnod cyflog cyntaf ddod i ben ar 么l ei ddyddiad cyfeirio.

Cyfrifo oriau arferol eich cyflogai ar gyfer cyflogai sy바카라 사이트檔 gweithio oriau amrywiol

Os yw바카라 사이트檙 cyflog yn amrywio yn 么l faint o amser a weithiwyd, byddwch wedi dangos nifer yr oriau a weithiwyd ar slipiau cyflog eich cyflogeion yn unol 芒 deddfwriaeth a gyflwynwyd gan BEIS ym mis Ebrill 2019 (Deddf Hawliau Cyflogaeth 1996, adran 8). Felly, rydych yn debygol o gael cofnodion o nifer yr oriau a weithiwyd.

Dylai cyflogwyr nodi바카라 사이트檙 oriau y bu바카라 사이트檙 cyflogai yn gweithio gan ddefnyddio cofnodion cyflog, taflenni amser a chofnodion eraill sy바카라 사이트檔 dangos yr amser a weithiwyd. Os nad yw바카라 사이트檙 rhain ar gael, defnyddiwch gofnodion eraill, fel rot芒u neu ddyddiaduron gwaith. Os nad yw바카라 사이트檙 cofnodion hyn ar gael, gall cyflogwyr ddefnyddio바카라 사이트檙 gyfradd gyflog i weithio yn 么l o바카라 사이트檙 cyflog gros.

Os yw eich cyflogai ar gyflog amrywiol, byddwch yn cwblhau cymhariaeth debyg i gyfrifo바카라 사이트檌 gyflog arferol ond gall y canlyniad fod yn wahanol.

Wrth gyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol, dylech gynnwys unrhyw oriau:

Os ydych yn cyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol ar gyfer cyflogai sy바카라 사이트檔 rhan o drefniant amser gwaith hyblyg (바카라 사이트済wyliau fflecsi바카라 사이트�), dylech wneud y canlynol:

  • peidio 芒 chyfrif oriau di-d芒l fel oriau a weithiwyd pan oedd y cyflogai yn hytrach wedi cronni absenoldeb 芒 th芒l y gallai ei gymryd yn ddiweddarach

  • cyfri바카라 사이트檙 oriau y cymerodd y cyflogai fel absenoldeb 芒 th芒l fel oriau a weithiwyd pan oedd wedi cronni바카라 사이트檙 amser hwnnw drwy weithio oriau ychwanegol ar ryw adeg arall

Byddwch yn defnyddio dulliau gwahanol i gyfrifo 바카라 사이트榦riau arferol바카라 사이트� eich cyflogai ar gyfer cyflogai sy바카라 사이트檔 gweithio oriau amrywiol, yn dibynnu ar ddyddiad cyfeirio바카라 사이트檙 cyflogai.

Ar gyfer cyflogeion sydd 芒 dyddiad cyfeirio ar 19 Mawrth 2020, cyfrifwch yr 바카라 사이트榦riau arferol바카라 사이트� yn seiliedig ar y naill neu바카라 사이트檙 llall o바카라 사이트檙 canlynol, p바카라 사이트檜n byddag sydd fwyaf:

Ar gyfer cyflogeion eraill, byddwch yn cyfrifo바카라 사이트檙 바카라 사이트榦riau arferol바카라 사이트� yn seiliedig ar nifer cyfartalog yr oriau a weithiwyd yn y cyfnod yr oeddent yn gweithio i chi o 6 Ebrill 2020 hyd at (a chan gynnwys) y diwrnod cyn diwrnod cyntaf y cyflogai a dreuliwyd ar ffyrlo ar neu ar 么l naill ai:

  • 1 Tachwedd 2020 (ar gyfer y rhai 芒 dyddiad cyfeirio ar 30 Hydref 2020
  • 1 Mai 2021 (ar gyfer y rhai 芒 dyddiad cyfeirio ar 2 Mawrth 2021)

Ar gyfer cyflogeion, cyfrifwch nifer cyfartalog yr oriau a weithiwyd o 6 Ebrill 2020 hyd at (a chan gynnwys) y diwrnod cyn diwrnod cyntaf y cyflogai a dreuliwyd ar ffyrlo ar neu ar 么l 1 Mai 2021.

Dull cyfartaleddu ar gyfer cyflogai ag oriau amrywiol y mae ei ddyddiad cyfeirio ar 19 Mawrth 2020

Er mwyn cyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol ar gyfer pob cyfnod cyflog (neu gyfnod cyflog rhannol) ar sail yr oriau cyfartalog a weithiwyd ym mlwyddyn dreth 2019 i 2020:

  1. Dechreuwch 芒 nifer yr oriau a weithiwyd mewn gwirionedd (neu바카라 사이트檙 oriau ar wyliau blynyddol 芒 th芒l neu absenoldeb fflecsi) ym mlwyddyn dreth 2019 i 2020 cyn i바카라 사이트檙 cyflogai gael ei roi ar ffyrlo am y tro cyntaf, neu ddiwedd y flwyddyn dreth os yw hynny바카라 사이트檔 gynharach.

  2. Rhannwch 芒 nifer y diwrnodau calendr roedd y cyflogai wedi바카라 사이트檌 gyflogi gennych ym mlwyddyn dreth 2019 i 2020, hyd at (a chan gynnwys) y diwrnod cyn iddo gael ei roi ar ffyrlo am y tro cyntaf, neu ddiwedd y flwyddyn dreth os yw hynny바카라 사이트檔 gynharach.

  3. Lluoswch 芒 nifer y diwrnodau calendr yn y cyfnod cyflog (neu바카라 사이트檙 cyfnod cyflog rhannol) yr ydych yn hawlio ar eu cyfer.

  4. Talgrynnwch i fyny neu i lawr os nad yw바카라 사이트檙 canlyniad yn rhif cyfan.

Pan fyddwch yn cyfrifo nifer y diwrnodau calendr yng ngham 2, ni ddylech gyfrif unrhyw ddiwrnodau calendr lle바카라 사이트檙 oedd y cyflogai ar gyfnod o unrhyw un o바카라 사이트檙 canlynol:

  • absenoldeb sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 th芒l salwch statudol
  • absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol
  • absenoldeb 芒 th芒l ar gyfradd is yn dilyn cyfnod o absenoldeb sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 th芒l salwch statudol
  • absenoldeb 芒 th芒l ar gyfradd is yn dilyn cyfnod o absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol

Dewch o hyd i enghreifftiau o sut i gyfrifo nifer gyfartalog yr oriau a weithiwyd ym mlwyddyn dreth 2019 i 2020 ar gyfer cyflogai sy바카라 사이트檔 gweithio oriau amrywiol.

Dull edrych yn 么l ar galendr

Pan fyddwch yn cyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol yn seiliedig ar y cyfnod calendr cyfatebol mewn blwyddyn flaenorol, mae바카라 사이트檙 cyfnod rydych yn edrych yn 么l ato yn dibynnu ar y cyfnod rydych yn hawlio amdano:

Mis Hawlio Cyfnod edrych yn 么l
Mai 2021 Mai 2019
Mehefin 2021 Mehefin 2019
Gorffennaf 2021 Gorffennaf 2019
Awst 2021 Awst 2019
Medi 2021 Medi 2019

Os na wnaeth eich cyflogai weithio i chi yn ystod y cyfnod 바카라 사이트榚drych yn 么l바카라 사이트� ar gyfer y mis yr ydych yn hawlio amdano, gallwch ond defnyddio바카라 사이트檙 dull cyfartaleddu i gyfrifo바카라 사이트檌 oriau arferol.

Er mwyn cyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol ar gyfer cyfnod cyflog neu gyfnod cyflog rhannol yn seiliedig ar y cyfnod calendr cyfatebol mewn blwyddyn flaenorol:

  1. Nodwch y cyfnodau cyflog sy바카라 사이트檔 cynnwys o leiaf un diwrnod calendr yn y cyfnod 바카라 사이트榚drych yn 么l바카라 사이트� ac sy바카라 사이트檔 cyfateb i o leiaf un diwrnod calendr yn y cyfnod cyflog (neu바카라 사이트檙 cyfnod cyflog rhannol) yr ydych yn hawlio ar ei gyfer.

  2. Os yw바카라 사이트檙 cyfnod cyflog (neu바카라 사이트檙 cyfnod cyflog rhannol) yr ydych yn hawlio ar ei gyfer yn dechrau ac yn dod i ben ar yr un diwrnodau calendr 芒바카라 사이트檙 cyfnod cyflog a nodwyd yng Ngham 1 바카라 사이트� defnyddiwch nifer yr oriau a weithiwyd gan y cyflogai mewn gwirionedd yn ystod y cyfnod cyflog hwnnw.

  3. Os nad yw바카라 사이트檙 cyfnod cyflog (neu바카라 사이트檙 cyfnod cyflog rhannol) yr ydych yn hawlio ar ei gyfer yn dechrau ac yn dod i ben ar yr un diwrnodau calendr 芒바카라 사이트檙 cyfnodau cyflog a nodwyd yng Ngham 1 바카라 사이트� bydd angen i chi ychwanegu at ei gilydd gyfran o바카라 사이트檙 oriau a weithiwyd ym mhob un o바카라 사이트檙 cyfnodau cyflog rydych wedi바카라 사이트檜 nodi.

Os bydd eich cyfnodau cyflog yn dod i ben ar ddiwrnod olaf mis Chwefror, bydd angen i chi addasu nifer yr oriau a weithiwyd oherwydd, gan gofio mai blwyddyn naid oedd 2020, ni fyddant yn dod i ben ar yr un diwrnod calendr.

Dewch o hyd i enghraifft o sut i gyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol a weithiwyd yn ystod yr un cyfnod mewn blwyddyn flaenorol ar gyfer cyflogai sy바카라 사이트檔 gweithio oriau amrywiol, a바카라 사이트檌 ddyddiad cyfeirio yw 19 Mawrth 2020, os yw바카라 사이트檙 cyfnod cyflog (neu바카라 사이트檙 cyfnod cyflog rhannol) yr hawlir ar ei gyfer yn dechrau ac yn dod i ben ar yr un diwrnodau calendr 芒바카라 사이트檙 cyfnod cyflog a nodwyd.

Os oes angen i chi gyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol yn seiliedig ar yr oriau a weithiwyd yn ystod mwy nag un cyfnod cyflog mewn blwyddyn flaenorol:

  1. Dechreuwch 芒 nifer yr oriau a weithiwyd yn y cyfnod cyflog cyntaf a nodwyd yn y cyfnod 바카라 사이트榚drych yn 么l바카라 사이트�.

  2. Lluoswch 芒 nifer y diwrnodau calendr yn y cyfnod cyflog hwnnw sy바카라 사이트檔 cyfateb i o leiaf un diwrnod calendr yn y cyfnod cyflog (neu바카라 사이트檙 cyfnod cyflog rhannol) yr ydych yn hawlio ar ei gyfer.

  3. Rhannwch 芒 nifer y diwrnodau calendr yn y cyfnod cyflog a nodwyd yng Ngham 1.

  4. Ailadroddwch gamau 1, 2 a 3 ar gyfer pob cyfnod cyflog dilynol a nodwyd yn y cyfnod 바카라 사이트榚drych yn 么l바카라 사이트�.

  5. Ychwanegwch nhw i gyd at ei gilydd.

  6. Talgrynnwch i fyny neu i lawr os nad yw바카라 사이트檙 canlyniad yn rhif cyfan.

Dewch o hyd i enghraifft o sut i gyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol yn seiliedig ar yr oriau a weithiwyd mewn mwy nag un cyfnod cyflog mewn blwyddyn flaenorol ar gyfer mis Mawrth 2021 neu fis Ebrill 2021 ar gyfer cyflogai sy바카라 사이트檔 gweithio oriau amrywiol a바카라 사이트檌 ddyddiad cyfeirio yw 19 Mawrth 2020.

Dull cyfartaleddu ar gyfer cyflogai ag oriau amrywiol y mae ei ddyddiad cyfeirio ar 30 Hydref 2020 neu 2 Mawrth 2021

Cyn i chi gyfrifo nifer cyfartalog yr oriau gan ddefnyddio바카라 사이트檙 cyfrifiad hwn, mae angen i chi wybod hyd at ba ddyddiad i gyfrifo.

Ar gyfer cyflogeion y mae eu dyddiad cyfeirio ar 30 Hydref 2020, y dyddiad i gyfrifo hyd ato yw바카라 사이트檙 diwrnod cyn diwrnod cyntaf y cyflogai a dreuliwyd ar ffyrlo ar neu ar 么l 1 Tachwedd 2020.

Ar gyfer cyflogeion y mae eu dyddiad cyfeirio ar 2 Mawrth 2021, y dyddiad i gyfrifo hyd ato yw바카라 사이트檙 diwrnod cyn diwrnod cyntaf y cyflogai a dreuliwyd ar ffyrlo ar neu ar 么l 1 Mai 2021.

I gyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol ar gyfer pob cyfnod cyflog (neu gyfnod cyflog rhannol) yn seiliedig ar nifer cyfartalog yr oriau a weithiwyd o 6 Ebrill 2020 (neu바카라 사이트檙 diwrnod y dechreuodd cyflogaeth y cyflogai os yw hynny바카라 사이트檔 ddiweddarach) hyd at (a chan gynnwys) y diwrnod cyn diwrnod cyntaf y cyflogai a dreuliwyd ar ffyrlo ar neu ar 么l 1 Tachwedd 2020 neu ar neu ar 么l 1 Mai 2021:

  1. Dechreuwch gyda nifer yr oriau a weithiwyd mewn gwirionedd (neu바카라 사이트檙 oriau ar wyliau blynyddol 芒 th芒l neu absenoldeb fflecsi) o 6 Ebrill 2020 (neu바카라 사이트檙 diwrnod y dechreuodd cyflogaeth y cyflogai os yw hynny바카라 사이트檔 ddiweddarach) a hyd at (a chan gynnwys) y dyddiad i gyfrifo hyd ato.

  2. Rhannwch 芒 nifer y diwrnodau calendr y cyflogwyd y cyflogai gennych o 6 Ebrill 2020 (neu바카라 사이트檙 diwrnod y dechreuodd cyflogaeth y cyflogai os yw hynny바카라 사이트檔 ddiweddarach) 바카라 사이트� gan gynnwys diwrnodau nad ydynt yn ddiwrnodau gwaith 바카라 사이트� hyd at (a chan gynnwys) y dyddiad i gyfrifo hyd ato.

  3. Lluoswch 芒 nifer y diwrnodau calendr yn y cyfnod cyflog (neu바카라 사이트檙 cyfnod cyflog rhannol) yr ydych yn hawlio ar eu cyfer.

  4. Talgrynnwch i fyny neu i lawr os nad yw바카라 사이트檙 canlyniad yn rhif cyfan.

Pan fyddwch yn cyfrifo nifer y diwrnodau calendr yng ngham 2, ni ddylech gyfrif unrhyw ddiwrnodau calendr lle바카라 사이트檙 oedd y cyflogai ar gyfnod o unrhyw un o바카라 사이트檙 canlynol:

  • absenoldeb sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 th芒l salwch statudol
  • absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol
  • absenoldeb 芒 th芒l ar gyfradd is yn dilyn cyfnod o absenoldeb sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 th芒l salwch statudol
  • absenoldeb 芒 th芒l ar gyfradd is yn dilyn cyfnod o absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol

Dewch o hyd i enghraifft o sut i gyfrifo oriau arferol y cyflogai yn seiliedig ar nifer cyfartalog yr oriau a weithiwyd o 6 Ebrill 2020 a hyd at (a chan gynnwys) y diwrnod cyn diwrnod cyntaf y cyflogai a dreuliwyd ar ffyrlo ar neu ar 么l 1 Tachwedd 2020 neu ar neu ar 么l 1 Mai 2021.

Pe bai eich cyflogai ag oriau amrywiol yn cael ei drosglwyddo i chi o dan y rheolau TUPE neu Reolau Dilyniant Busnes

Os oes gan gyflogai ag oriau amrywiol ddyddiad cyfeirio ar 19 Mawrth 2020 neu 30 Hydref 2020 oherwydd iddo gael ei drosglwyddo i chi gan ei gyflogwr blaenorol o dan reolau TUPE neu Reolau Dilyniant Busnes, efallai y bydd yn rhaid i chi ystyried ei gyfnod cyflogaeth gyda바카라 사이트檌 gyflogwr blaenorol pan fyddwch yn cyfrifo바카라 사이트檌 oriau arferol.

Os oes gan y cyflogai ddyddiad cyfeirio ar 19 Mawrth 2020:

  • pan fyddwch yn cyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol yn seiliedig ar y cyfnod calendr cyfatebol mewn blwyddyn flaenorol, dylech gynnwys yr oriau a바카라 사이트檙 diwrnodau yn y cyfnod edrych yn 么l pan oedd yn gweithio i바카라 사이트檞 gyflogwr blaenorol (rhaid i hyn fod yn gyflogwr a바카라 사이트檌 drosglwyddodd i chi o dan reolau TUPE neu Reolau Dilyniant Busnes)
  • pan fyddwch yn cyfrifo바카라 사이트檌 oriau arferol gan ddefnyddio바카라 사이트檙 dull cyfartaleddu, y dyddiad i gyfrifo ohono yw6 Ebrill 2019 neu바카라 사이트檙 dyddiad cyntaf y cafodd ei gyflogi gan ei gyflogwr blaenorol, p바카라 사이트檜n bynnag sydd ddiweddaraf
  • y dyddiad i gyfrifo hyd ato yw 5 Ebrill 2020 neu바카라 사이트檙 diwrnod cyn iddo gael ei roi ar ffyrlo gennych chi neu gan ei gyflogwr blaenorol am y tro cyntaf (rhaid i hwn fod yn gyflogwr a바카라 사이트檌 drosglwyddodd i chi o dan reolau TUPE neu Reolau Dilyniant Busnes), p바카라 사이트檜n bynnag sydd gynharaf

Os oes gan y cyflogai ddyddiad cyfeirio ar 30 Hydref 2020:

  • pan fyddwch yn cyfrifo바카라 사이트檌 oriau arferol gan ddefnyddio바카라 사이트檙 dull cyfartaleddu, y dyddiad i gyfrifo ohono yw6 Ebrill 2020 neu바카라 사이트檙 dyddiad cyntaf y cafodd ei gyflogi gan ei gyflogwr blaenorol, p바카라 사이트檜n bynnag sydd ddiweddaraf
  • y dyddiad i gyfrifo hyd ato yw바카라 사이트檙 diwrnod cyn iddo gael ei roi ar ffyrlo am y tro cyntaf ar neu ar 么l 1 Tachwedd 2020 gennych chi neu gan ei gyflogwr blaenorol (rhaid i hwn fod yn gyflogwr a바카라 사이트檌 drosglwyddodd i chi o dan reolau TUPE neu Reolau Dilyniant Busnes)

Cyfrifo oriau arferol eich cyflogai os yw바카라 사이트檔 cael ei dalu fesul tasg neu ddarn o waith

Dylech gyfrifo바카라 사이트檙 oriau arferol ar gyfer y cyflogeion hyn yn yr un ffordd ag y byddech ar gyfer cyflogeion sy바카라 사이트檔 gweithio oriau hyblyg, os yw hynny바카라 사이트檔 bosibl.

Os nad ydych yn gwybod pa oriau y gweithiodd y cyflogai, gallwch amcangyfrif yr oriau yn seiliedig ar nifer y 바카라 사이트榙arnau바카라 사이트� a gynhyrchwyd ganddo a chyfradd gyfartalog y gwaith fesul awr (y dylech fod wedi cyfrifo eisoes er mwyn cydymffurfio 芒바카라 사이트檙 rheolau Isafswm Cyflog Cenedlaethol).

Cyfrifo nifer yr oriau gwaith a바카라 사이트檙 oriau ffyrlo ar gyfer pob cyflogai

Byddwch wedi cytuno faint o oriau y mae바카라 사이트檆h cyflogai sydd ar ffyrlo hyblyg yn mynd i바카라 사이트檞 gweithio yn ystod y cyfnod hawlio. Bydd y cyflogai바카라 사이트檔 cael ei roi ar ffyrlo am weddill ei oriau arferol.

Er mwyn cyfrifo nifer yr oriau ar ffyrlo:

  1. Dechreuwch ag oriau arferol eich cyflogai.

  2. Didynnwch nifer yr oriau a weithiodd mewn gwirionedd yn ystod y cyfnod hawlio 바카라 사이트� hyd yn oed os yw hyn yn wahanol i바카라 사이트檙 hyn y gwnaethoch ei gytuno.

Na ddylech hawlio tan eich bod yn sicr ynghylch nifer yr oriau y mae바카라 사이트檆h cyflogeion yn eu gweithio yn ystod y cyfnod hawlio. Os byddwch yn hawlio ymlaen llaw a bod eich cyflogai바카라 사이트檔 gweithio mwy o oriau na바카라 사이트檙 hyn a gytunwyd gennych, bydd yn rhaid i chi ad-dalu peth o바카라 사이트檙 grant i CThEM. Os gwnewch wall wrth gyflwyno바카라 사이트檆h hawliad, gallwch ganfod sut i바카라 사이트檞 gywiro.

Mae바카라 사이트檔 rhaid i chi dalu바카라 사이트檙 cyflogai am unrhyw oriau y mae바카라 사이트檔 gweithio ar y gyfradd a gytunwyd yn gontractiol. Gwiriwch y cyfraddau Isafswm Cyflog Cenedlaethol diweddaraf.

Dewch o hyd i enghraifft ar gyfer cyfrifo nifer yr oriau ffyrlo lle nad yw cyflogai yn cymryd cyfnod o absenoldeb yn ystod y cyfnod hawlio.

Cyfrifo nifer yr oriau a weithiwyd a nifer yr oriau ar ffyrlo ar gyfer cyflogai sydd ar ffyrlo neu sydd ar ffyrlo hyblyg am ran o gyfnod hawlio

Os yw바카라 사이트檆h cyflogai dim ond ar ffyrlo neu ffyrlo hyblyg am ran o바카라 사이트檆h cyfnod hawlio, wrth gyfrifo nifer yr oriau ffyrlo y gallwch hawlio amdanynt, gwnewch yn si诺r:

  • eich bod ond yn cyfrifo oriau arferol y cyflogai ar gyfer y diwrnodau a gwmpesir gan y cytundeb ffyrlo
  • nad ydych yn cynnwys unrhyw oriau gwaith ar ddiwrnodau nad ydynt wedi바카라 사이트檜 cwmpasu gan gytundeb ffyrlo

Mae hyn yn gymwys hyd yn oed os yw바카라 사이트檆h cyfnod hawlio바카라 사이트檔 cynnwys diwrnodau cyn neu ar 么l cytundeb ffyrlo바카라 사이트檙 cyflogai (er enghraifft, oherwydd eich bod yn hawlio am nifer o gyflogeion ac mae rhai ohonynt ar ffyrlo am gyfnod gwahanol).

Os bydd eich cyflogai바카라 사이트檔 cymryd cyfnod o absenoldeb tra bydd ar ffyrlo hyblyg

Ni allwch hawlio ar gyfer cyflogai o dan y cynllun am unrhyw amser y mae ar absenoldeb di-d芒l neu absenoldeb cysylltiedig 芒 th芒l salwch statudol.

Gallwch hawlio ar gyfer cyflogai sydd ar unrhyw un o바카라 사이트檙 canlynol:

  • gwyliau blynyddol
  • absenoldeb a gymerir oherwydd yr amser a weithiwyd o dan drefniant amser gwaith hyblyg (gwyliau fflecsi)
  • absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol
  • absenoldeb 芒 th芒l ar gyfradd is yn dilyn cyfnod o absenoldeb statudol sy바카라 사이트檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol

Mae unrhyw amser y mae ar y mathau hyn o absenoldeb tra ydyw ar ffyrlo hyblyg yn cyfrif fel oriau ffyrlo ac nid yw바카라 사이트檔 cyfrif fel amser a weithiwyd mewn gwirionedd.

Beth i바카라 사이트檞 wneud nesaf

Ar 么l i chi gwblhau바카라 사이트檙 camau hyn, gallwch gyfrifo바카라 사이트檆h hawliad.

Updates to this page

Cyhoeddwyd ar 12 Mehefin 2020
Diweddarwyd ddiwethaf ar 29 Hydref 2021

  1. Information updated because the Coronavirus Job Retention Scheme closed on 30 September 2021.

  2. Claims for furlough days in May 2021 must be made by 14 June 2021.

  3. Claims for furlough days in April 2021 must be made by 14 May 2021.

  4. Added translation

  5. Section about employee reference dates added and changes made throughout the page to include employee reference dates.

  6. Claims for furlough days in March 2021 must be made by 14 April 2021.

  7. Dates for when employers can make a claim have been updated.

  8. The scheme has been extended until 30 September 2021. From 1 July 2021, the level of grant will be reduced each month and employers will be asked to contribute towards the cost of furloughed employees바카라 사이트� wages. New information on claim periods from May 2021 added.

  9. Claims for furlough days in February 2021 must be made by 15 March 2021.

  10. The section 'What to include when calculating wages' has been updated to give more information about non-monetary benefits and employer pension contributions under salary sacrifice schemes.

  11. Added translation

  12. New sections added under 'Work out your employee바카라 사이트檚 usual hours and furloughed hours' called 'Averaging method for employees whose earnings were reported on an RTI FPS on or before 19 March 2020' and 'Calendar lookback method'.

  13. Added Welsh translation.

  14. Updated to reflect that the Coronavirus Job Retention Scheme has been extended to 30 April 2021.

  15. The information about holiday pay and unpaid sabbatical or unpaid leave has been updated.

  16. Guidance updated to reflect that 30 November claims deadline has now passed.

  17. More information about fixed hours employees whose first pay period ends after 30 October 2020 has been added.

  18. There has been a minor amendment to clarify how to work out 80% of your employee바카라 사이트檚 average earnings between the date their employment started and the day before they are furloughed.

  19. Information relating to claim period deadlines and timings has been clarified.

  20. The scheme has been extended. This guidance has been updated with details of how to claim for periods after 1 November 2020. 30 November 2020 is the last day employers can submit or change claims for periods ending on or before 31 October 2020.

  21. Information call out updated to state that the scheme is being extended until 31 March 2021.

  22. Information call out has been updated to confirm that the guidance on this page reflects the rules for the period until 31 October 2020. This page will be updated to include the rules relating to the scheme extension shortly.

  23. The Coronavirus Job Retention Scheme is being extended until December 2020.

  24. Information call out has been updated - the scheme is now closed. 30 November 2020 is the last date you can submit claims.

  25. The information call out at the top of the page has been updated with the changes to the scheme. 30 November 2020 is the last day employers can submit or change claims for periods ending on or before 30 October 2020.

  26. New subsection 'Work out your employee's usual hours and furloughed hours' to tell employers how to calculate the number of working and furloughed hours for an employee that comes off furlough or flexible furlough partway through a claim period. Employers using this calculation do not need to amend previous claims.

  27. The information call out at the top of the page has been updated with the changes to the scheme from 1 September.

  28. Deleted sections on working out claims on or before 30 June 2020 and on calculate your claim for pension contributions for claim periods up to and including 30 June 2020.

  29. Wording has been added to make it clear that HMRC will not decline or seek repayment of any grant based solely on the particular choice between fixed or variable approach to calculating usual hours, as long as a reasonable choice is made.

  30. Page updated with information on holiday pay that employees can be recorded as on furlough during time spent on holiday. Also added information on how to calculate furloughed hours for different sets of circumstances.

  31. First published.

Argraffu'r dudalen hon

Cynnwys

Cynnwys cysylltiedig