Absenoldeb a Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth: arweiniad i gyflogwyr
Trosolwg
Gall cyflogai fod yn gymwys ar gyfer Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth a Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth os yw바카라 사이트檙 naill neu바카라 사이트檙 llall o바카라 사이트檙 canlynol yn wir:
-
mae gan y cyflogai neu ei bartner blentyn o dan 18 oed sydd wedi marw
-
cafodd y cyflogai neu ei bartner farw-enedigaeth ar 么l 24 wythnos o feichiogrwydd
Rhaid i바카라 사이트檙 farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth fod wedi digwydd ar neu ar 么l:
-
6 Ebrill 2020 os ydych yn gyflogedig yng Nghymru, Lloegr neu바카라 사이트檙 Alban
-
6 Ebrill 2022 os ydych yn gyflogedig yng Ngogledd Iwerddon
Mae바카라 사이트檙 canllaw hwn hefyd ar gael yn Saesneg (English).
Absenoldeb Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
Gall cyflogai gymryd absenoldeb o 2 wythnos o ddiwrnod cyntaf ei gyflogaeth ar gyfer pob plentyn sydd wedi marw neu a oedd yn farw-anedig.
Gall ddewis cymryd:
-
2 wythnos gyda바카라 사이트檌 gilydd
-
2 wythnos o absenoldeb ar wah芒n
-
un wythnos o absenoldeb yn unig
Mae바카라 사이트檙 absenoldeb:
-
yn gallu dechrau ar neu ar 么l dyddiad y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth
-
yn gorfod dod i ben cyn pen 56 wythnos i ddyddiad y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth
Cymryd absenoldeb gyda mathau eraill o absenoldeb statudol
Os oedd y cyflogai yn cymryd math arall o absenoldeb statudol pan ddigwyddodd y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth, mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檙 Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth ddechrau ar 么l i바카라 사이트檙 absenoldeb arall ddod i ben. Mae hyn yn cynnwys os yw바카라 사이트檙 absenoldeb statudol ar gyfer plentyn arall.
Os yw dechrau math arall o absenoldeb statudol yn torri ar draws Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth cyflogai, gall gymryd ei hawl i바카라 사이트檙 Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth sy바카라 사이트檔 weddill ar 么l i바카라 사이트檙 absenoldeb arall hwnnw ddod i ben.
Rhaid cymryd yr Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth sy바카라 사이트檔 weddill cyn pen 56 wythnos i ddyddiad y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth.
Gellir cymryd Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth rhwng cyfnodau o absenoldeb ar y cyd i rieni a oedd eisoes wedi바카라 사이트檜 trefnu pan fu farw바카라 사이트檙 plentyn, hyd yn oed os yw바카라 사이트檙 absenoldeb ar y cyd i rieni ar gyfer plentyn arall.
T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
Mae T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth ar gyfer cyflogai cymwys naill ai바카라 사이트檔 拢187.18 yr wythnos neu바카라 사이트檔 90% o바카라 사이트檌 enillion wythnosol cyfartalog (pa un bynnag sydd isaf). Mae angen didynnu treth ac Yswiriant Gwladol.
Cyfrifo T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth cyflogai gan ddefnyddio Offer TWE Sylfaenol neu arweiniad ar sut i wneud cyfrifiad 芒 llaw (yn agor tudalen Saesneg).
Mae gan rai mathau o gyflogaeth, megis gweithwyr asiantaeth, cyfarwyddwyr a gweithwyr addysgol, wahanol reolau o ran hawl (yn agor tudalen Saesneg).
Absenoldeb neu d芒l ychwanegol
Gallwch gynnig mwy na바카라 사이트檙 symiau statudol os oes gennych gynllun cwmni ar gyfer absenoldeb a th芒l statudol rhieni mewn profedigaeth. Mae바카라 사이트檔 rhaid i chi sicrhau bod eich polis茂au o ran absenoldeb a th芒l yn glir ac ar gael i staff.
Adennill taliadau
Hyd yn oed os ydych yn talu mwy na바카라 사이트檙 swm statudol i gyflogai, fel arfer, gallwch ond adennill 92% o바카라 사이트檙 swm hwnnw. Efallai y gallwch adennill 108.5% os ydych yn gymwys i gael Rhyddhad Cyflogwr Bach. Darllenwch ragor am adennill t芒l statudol.
Hawliau cyflogaeth
Diogelir hawliau바카라 사이트檙 cyflogai (yn agor tudalen Saesneg) (fel yr hawl i godiad cyflog, gwyliau a dychwelyd i swydd) yn ystod Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth.
Rydych yn dal i orfod talu T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth hyd yn oed os ydych yn 谤丑辞颈바카라 사이트檙 gorau i fasnachu.