Absenoldeb a Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth: arweiniad i gyflogwyr

Printable version

1. Trosolwg

Gall cyflogai fod yn gymwys ar gyfer Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth a Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth os yw바카라 사이트檙 naill neu바카라 사이트檙 llall o바카라 사이트檙 canlynol yn wir:

  • mae gan y cyflogai neu ei bartner blentyn o dan 18 oed sydd wedi marw

  • cafodd y cyflogai neu ei bartner farw-enedigaeth ar 么l 24 wythnos o feichiogrwydd

Rhaid i바카라 사이트檙 farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth fod wedi digwydd ar neu ar 么l:

  • 6 Ebrill 2020 os ydych yn gyflogedig yng Nghymru, Lloegr neu바카라 사이트檙 Alban

  • 6 Ebrill 2022 os ydych yn gyflogedig yng Ngogledd Iwerddon

Mae바카라 사이트檙 canllaw hwn hefyd ar gael yn Saesneg (English).

Absenoldeb Statudol Rhieni mewn Profedigaeth

Gall cyflogai gymryd absenoldeb o 2 wythnos o ddiwrnod cyntaf ei gyflogaeth ar gyfer pob plentyn sydd wedi marw neu a oedd yn farw-anedig.

Gall ddewis cymryd:

  • 2 wythnos gyda바카라 사이트檌 gilydd

  • 2 wythnos o absenoldeb ar wah芒n

  • un wythnos o absenoldeb yn unig

Mae바카라 사이트檙 absenoldeb:

  • yn gallu dechrau ar neu ar 么l dyddiad y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth

  • yn gorfod dod i ben cyn pen 56 wythnos i ddyddiad y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth

Cymryd absenoldeb gyda mathau eraill o absenoldeb statudol

Os oedd y cyflogai yn cymryd math arall o absenoldeb statudol pan ddigwyddodd y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth, mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檙 Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth ddechrau ar 么l i바카라 사이트檙 absenoldeb arall ddod i ben. Mae hyn yn cynnwys os yw바카라 사이트檙 absenoldeb statudol ar gyfer plentyn arall.

Os yw dechrau math arall o absenoldeb statudol yn torri ar draws Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth cyflogai, gall gymryd ei hawl i바카라 사이트檙 Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth sy바카라 사이트檔 weddill ar 么l i바카라 사이트檙 absenoldeb arall hwnnw ddod i ben.

Rhaid cymryd yr Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth sy바카라 사이트檔 weddill cyn pen 56 wythnos i ddyddiad y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth.

Gellir cymryd Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth rhwng cyfnodau o absenoldeb ar y cyd i rieni a oedd eisoes wedi바카라 사이트檜 trefnu pan fu farw바카라 사이트檙 plentyn, hyd yn oed os yw바카라 사이트檙 absenoldeb ar y cyd i rieni ar gyfer plentyn arall.

T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth

Mae T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth ar gyfer cyflogai cymwys naill ai바카라 사이트檔 拢187.18 yr wythnos neu바카라 사이트檔 90% o바카라 사이트檌 enillion wythnosol cyfartalog (pa un bynnag sydd isaf). Mae angen didynnu treth ac Yswiriant Gwladol.

Cyfrifo T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth cyflogai gan ddefnyddio Offer TWE Sylfaenol neu arweiniad ar sut i wneud cyfrifiad 芒 llaw (yn agor tudalen Saesneg).

Mae gan rai mathau o gyflogaeth, megis gweithwyr asiantaeth, cyfarwyddwyr a gweithwyr addysgol, wahanol reolau o ran hawl (yn agor tudalen Saesneg).

Absenoldeb neu d芒l ychwanegol

Gallwch gynnig mwy na바카라 사이트檙 symiau statudol os oes gennych gynllun cwmni ar gyfer absenoldeb a th芒l statudol rhieni mewn profedigaeth. Mae바카라 사이트檔 rhaid i chi sicrhau bod eich polis茂au o ran absenoldeb a th芒l yn glir ac ar gael i staff.

Adennill taliadau

Hyd yn oed os ydych yn talu mwy na바카라 사이트檙 swm statudol i gyflogai, fel arfer, gallwch ond adennill 92% o바카라 사이트檙 swm hwnnw. Efallai y gallwch adennill 108.5% os ydych yn gymwys i gael Rhyddhad Cyflogwr Bach. Darllenwch ragor am adennill t芒l statudol.

Hawliau cyflogaeth

Diogelir hawliau바카라 사이트檙 cyflogai (yn agor tudalen Saesneg) (fel yr hawl i godiad cyflog, gwyliau a dychwelyd i swydd) yn ystod Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth.

Rydych yn dal i orfod talu T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth hyd yn oed os ydych yn 谤丑辞颈바카라 사이트檙 gorau i fasnachu.

2. Cymhwystra

Er mwyn bod yn gymwys ar gyfer Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth a Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth, mae바카라 사이트檔 rhaid i gyflogai fodloni바카라 사이트檙 meini prawf fel rhiant (gan gynnwys os oedd ganddo gyfrifoldeb o ddydd i ddydd) ac fel cyflogai. Efallai na fydd yn gymwys ar gyfer y ddau.

Os oedd y cyflogai바카라 사이트檔 rhiant i바카라 사이트檙 plentyn neu바카라 사이트檔 bartner i바카라 사이트檙 rhiant

Bydd cyflogai yn gymwys os oedd, ar adeg marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn:

  • yn rhiant i바카라 사이트檙 plentyn neu바카라 사이트檙 baban 바카라 사이트� naill ai바카라 사이트檔 fiolegol, yn fabwysiadol, neu바카라 사이트檔 rhiant i blentyn a aned i fam fenthyg
  • yn bartner i riant y plentyn neu바카라 사이트檙 baban

Nid yw rhieni biolegol yn gymwys ar 么l i orchymyn mabwysiadu neu orchymyn rhiant gael ei wneud, oni bai bod gorchymyn cyswllt ar waith ar 么l y mabwysiadu.

Os nad y cyflogai oedd rhiant y plentyn, ond roedd ganddo gyfrifoldeb o ddydd i ddydd am y plentyn

Gall cyflogai fod yn gymwys os oedd y canlynol yn wir amdano neu ei bartner:

  • roedd y plentyn neu바카라 사이트檙 baban yn byw gydag ef yn ei gartref am 4 wythnos barhaus, gan ddod i ben gyda dyddiad y farwolaeth
  • roedd ganddo gyfrifoldeb o ddydd i ddydd am ofal y plentyn neu바카라 사이트檙 baban yn ystod yr adeg honno

Os talwyd y cyflogai, neu ei bartner, i ofalu am y plentyn, nid oes ganddo hawl i absenoldeb na th芒l oni bai bod unrhyw un o바카라 사이트檙 canlynol yn berthnasol:

  • roedd yn rhiant maeth a oedd yn cael ffi neu lwfans gan gyngor lleol
  • cafodd ad-daliad am dreuliau sy바카라 사이트檔 ymwneud 芒 gofal y plentyn neu바카라 사이트檙 baban
  • roedd yn cael taliadau o dan delerau ewyllys neu ymddiriedolaeth ar gyfer gofal y plentyn neu바카라 사이트檙 baban

Nid yw cyflogai yn gymwys os oedd un o rieni바카라 사이트檙 plentyn neu바카라 사이트檙 baban, neu rywun oedd 芒 chyfrifoldeb rhiant (yn agor tudalen Saesneg) () ar gyfer y plentyn, hefyd yn byw ar yr aelwyd.

Os oedd y cyflogai바카라 사이트檔 rhiant mabwysiadol

Os oedd y cyflogai, neu ei bartner, yn rhiant mabwysiadol, mae cyflogai yn gymwys:

  • ar 么l i바카라 사이트檙 gorchymyn mabwysiadu gael ei roi
  • cyn i바카라 사이트檙 gorchymyn mabwysiadu gael ei roi, os cafodd y plentyn ei leoli gydag ef i바카라 사이트檞 fabwysiadu ac nad amharwyd ar y lleoliad (er enghraifft, y plentyn yn cael ei leoli rywle arall dros dro) ac na stopiwyd y lleoliad chwaith

Os oedd y cyflogai yn rhiant mabwysiadol i blentyn o바카라 사이트檙 tu allan i바카라 사이트檙 Deyrnas Unedig

Os oedd y cyflogai, neu ei bartner, yn mabwysiadu plentyn o바카라 사이트檙 tu allan i바카라 사이트檙 Deyrnas Unedig ac nad oedd y gorchymyn llys eto wedi ei wneud, gallai fod yn gymwys o hyd. Rhaid i바카라 사이트檙 naill a바카라 사이트檙 llall o바카라 사이트檙 canlynol fod yn berthnasol:

  • roedd y plentyn yn byw gydag ef ar 么l cyrraedd y Deyrnas Unedig
  • mae ganddo바카라 사이트檙 바카라 사이트榟ysbysiad swyddogol바카라 사이트� sy바카라 사이트檔 cadarnhau ei fod yn cael mabwysiadu

Os cafodd y cyflogai faban gyda chymorth rhiant benthyg

Os oedd y cyflogai, neu ei bartner, yn rhiant i blentyn a aned i fam fenthyg, mae cyflogai yn gymwys:

  • ar 么l i orchymyn rhiant gael ei wneud
  • cyn i orchymyn rhiant gael ei wneud os oedd wedi gwneud cais 바카라 사이트� neu wedi bwriadu gwneud cais 바카라 사이트� am orchymyn rhiant cyn pen 6 mis i enedigaeth y plentyn a바카라 사이트檌 fod yn disgwyl i바카라 사이트檙 gorchymyn gael ei roi

Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth

I gael Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth, rhaid i바카라 사이트檙 cyflogai hefyd:

T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth

I gael T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth, mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檙 cyflogai fod wedi바카라 사이트檌 gyflogi바카라 사이트檔 barhaus gennych (yn agor tudalen Saesneg) am o leiaf 26 wythnos hyd at ddiwedd yr 바카라 사이트榳ythnos berthnasol바카라 사이트�. Yr 바카라 사이트榳ythnos berthnasol바카라 사이트� yw바카라 사이트檙 wythnos (sy바카라 사이트檔 dod i ben gyda dydd Sadwrn) yn union cyn wythnos y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth.

Mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檙 cyflogai hefyd:

  • parhau i fod wedi바카라 사이트檌 gyflogi gennych hyd at y diwrnod y mae바카라 사이트檙 plentyn yn marw neu바카라 사이트檔 farw-enedigol
  • ennill, ar gyfartaledd, 拢125 yr wythnos (gros)
  • 谤丑辞颈바카라 사이트檙 rhybudd cywir i chi ar gyfer T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth

Defnyddiwch yr arweiniad ar sut i wneud cyfrifiad 芒 llaw (yn agor tudalen Saesneg) i wirio바카라 사이트檙 hawl ac i gyfrifo바카라 사이트檙 wythnos berthnasol.

Mae rheolau arbennig (yn agor tudalen Saesneg) ar gyfer rhai amgylchiadau, er enghraifft os yw바카라 사이트檙 cyflogai yn gadael neu바카라 사이트檔 mynd yn s芒l.

3. Cyfnod rhybudd

Mae바카라 사이트檔 rhaid i gyflogai roi rhybudd ynghylch Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth yn ogystal 芒 thystiolaeth ar gyfer T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth.

Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth

Mae gan gyflogai 56 wythnos i gymryd Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth. Mae hyn yn dechrau o ddyddiad marwolaeth y plentyn.

Rhennir y 56 wythnos yn 2 gyfnod:

  • o ddyddiad y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth hyd at 8 wythnos ar 么l hynny
  • 9 i 56 wythnos ar 么l dyddiad y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth

Gall cyflogai gymryd ei absenoldeb fel bloc unigol o bythefnos, neu fel 2 wythnos ar wah芒n.

Mae바카라 사이트檔 rhaid i chi gael rhybudd gan y cyflogai cyn iddo gymryd Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth. Mae faint o rybudd y mae바카라 사이트檔 rhaid iddo ei roi yn dibynnu ar ba bryd y mae바카라 사이트檔 cymryd yr absenoldeb.

0 i 8 wythnos ar 么l marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn

Mae바카라 사이트檔 rhaid i gyflogai roi rhybudd i chi cyn yr amser y byddai fel arfer yn dechrau바카라 사이트檙 gwaith ar ddiwrnod cyntaf y cyfnod y mae바카라 사이트檔 dymuno ei gymryd i ffwrdd o바카라 사이트檙 gwaith.

9 i 56 wythnos ar 么l marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn

Mae바카라 사이트檔 rhaid i gyflogai roi o leiaf un wythnos o rybudd i chi cyn dechrau바카라 사이트檙 wythnos neu바카라 사이트檙 wythnosau y mae바카라 사이트檔 dymuno eu cymryd i ffwrdd o바카라 사이트檙 gwaith.

Sut y dylai cyflogeion roi rhybudd i chi

Dylent roi gwybod i chi am y canlynol:

  • dyddiad marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn
  • pryd yr hoffent i바카라 사이트檞 Habsenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth ddechrau
  • faint o absenoldeb maent yn ei gymryd 바카라 사이트� naill ai 1 neu 2 wythnos

Gall cyflogai roi rhybudd i chi yn anffurfiol, er enghraifft dros y ff么n, drwy neges destun neu e-bost.

Ni allwch ofyn am y canlynol:

  • rhybudd am absenoldeb yn ysgrifenedig (megis cadarnhad ysgrifenedig o absenoldeb mewn e-bost, llythyr neu ffurflen)
  • rhybudd i ganslo absenoldeb yn ysgrifenedig
  • tystiolaeth o hawl i absenoldeb
  • manylion am berthynas y cyflogai 芒바카라 사이트檙 plentyn neu바카라 사이트檙 baban

Canslo Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth

Gall cyflogai ganslo바카라 사이트檌 Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth os yw wedi rhoi mwy na바카라 사이트檙 rhybudd gofynnol i chi ar gyfer cymryd absenoldeb.

Os oedd yn dechrau바카라 사이트檙 absenoldeb cyn pen 8 wythnos i바카라 사이트檙 farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth, rhaid iddo roi gwybod i chi am y canslo 바카라 사이트� a hynny heb fod yn hwyrach na바카라 사이트檙 amser y byddai fel arfer yn dechrau바카라 사이트檙 gwaith ar ddiwrnod cyntaf yr absenoldeb a gynlluniwyd.

Os oedd yn dechrau바카라 사이트檙 absenoldeb 9 wythnos neu바카라 사이트檔 hwyrach ar 么l y farwolaeth neu바카라 사이트檙 farw-enedigaeth, rhaid iddo roi gwybod i chi ddim hwyrach nag un wythnos cyn dechrau바카라 사이트檙 absenoldeb a gynlluniwyd.

Gall y cyflogai aildrefnu wythnos arall o absenoldeb os yw바카라 사이트檔 canslo cyn bod yr absenoldeb i fod i ddechrau, ac os yw바카라 사이트檔 谤丑辞颈바카라 사이트檙 rhybudd cywir i chi.

T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth

Mae바카라 사이트檔 rhaid i gyflogai ofyn am D芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth cyn pen 28 diwrnod, gan ddechrau gyda diwrnod cyntaf yr wythnos y mae바카라 사이트檔 dymuno hawlio t芒l amdani.

Rhaid iddo roi i chi yn ysgrifenedig (er enghraifft, llythyr neu e-bost) bob tro:

  • dyddiadau바카라 사이트檙 cyfnod y mae바카라 사이트檔 dymuno hawlio T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth amdano
  • ei enw
  • dyddiad marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn

Bydd hefyd angen i바카라 사이트檙 cyflogai roi hunan-ddatganiad i chi i gadarnhau ei fod yn gymwys oherwydd ei berthynas 芒바카라 사이트檙 plentyn neu바카라 사이트檙 baban 바카라 사이트� dim ond pan fydd yn gofyn am d芒l yn gyntaf y mae angen iddo roi hyn.

Canslo T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth

Gall cyflogai ganslo바카라 사이트檌 D芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth os yw wedi rhoi mwy na바카라 사이트檙 rhybudd gofynnol i chi ar gyfer hawlio t芒l.

Os oedd ei d芒l i fod i ddechrau cyn pen 8 wythnos i farwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn, mae바카라 사이트檔 rhaid iddo roi rhybudd i chi ar ddiwrnod cyntaf yr wythnos o d芒l y mae바카라 사이트檔 dymuno ei chanslo.

Os oedd ei d芒l i fod i ddechrau 9 wythnos neu바카라 사이트檔 hwyrach ar 么l marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn, mae바카라 사이트檔 rhaid iddo roi gwybod i chi ei fod am ganslo un wythnos cyn bod ei d芒l i fod i ddechrau.

4. Ffurflen dim t芒l

Gallwch wrthod T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth os nad yw바카라 사이트檙 cyflogai바카라 사이트檔 gymwys ar ei gyfer.

I wneud hyn, anfonwch wedi바카라 사이트檌 llenwi ato, neu바카라 사이트檆h ffurflen gyfatebol eich hun, cyn pen 28 diwrnod i바카라 사이트檞 gais am d芒l ynghyd 芒 thystiolaeth. Dylech gadw cofnod o바카라 사이트檙 wythnos a wrthodwyd a바카라 사이트檙 rheswm dros hynny.

Os yw cyflogai바카라 사이트檔 anfodlon ar eich penderfyniad, gall gysylltu 芒 Gwasanaeth Cwsmeriaid Cymraeg CThEF. Mae바카라 사이트檔 rhaid iddo wneud hyn cyn pen 6 mis i ddyddiad dechrau바카라 사이트檙 cyfnod T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth a hawliodd.

5. Cadw cofnodion

Mae바카라 사이트檔 rhaid i chi gadw cofnodion ar gyfer Cyllid a Thollau EF (CThEF), gan gynnwys:

  • y dyddiad dechrau ar gyfer unrhyw gyfnod pan dalwyd T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
  • y taliadau rydych wedi바카라 사이트檜 gwneud (gan gynnwys dyddiadau)
  • copi o바카라 사이트檙 dystiolaeth o hawl y cyflogai i D芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth, gan gynnwys ei ddatganiad ysgrifenedig, enw a dyddiad marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn
  • manylion unrhyw wythnosau pan hawliodd y cyflogai D芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth ond na wnaethoch ei dalu a바카라 사이트檙 rheswm dros hynny

Mae바카라 사이트檔 rhaid i chi gadw cofnodion am 3 blynedd o ddiwedd y flwyddyn dreth y maent yn berthnasol iddi.

Gallwch ddefnyddio CThEF, neu바카라 사이트檆h ffurflen cadw cofnodion eich hun.

6. Cael help gyda th芒l statudol

I gael cymorth ariannol gyda th芒l statudol, gallwch:

Gwneud cais am daliad ymlaen llaw os na allwch fforddio taliadau

Gallwch wneud cais ar-lein am daliad ymlaen llaw er mwyn talu am D芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth ar gyfer cyflogai.

Cysylltwch 芒 Chyllid a Thollau EF (CThEF) os oes gennych gwestiynau am daliadau ymlaen llaw.

Cyn i chi ddechrau, bydd angen y canlynol arnoch:

  • eich cyfeirnod TWE y cyflogwr

  • eich cyfeirnod talu neu바카라 사이트檆h cyfeirnod swyddfa gyfrifon 바카라 사이트� mae hwn i바카라 사이트檞 weld ar y llythyr a gawsoch ar 么l i chi gofrestru fel cyflogwr am y tro cyntaf

  • swm y dreth neu바카라 사이트檙 Yswiriant Gwladol sy바카라 사이트檔 ddyledus i CThEF

  • manylion banc neu gymdeithas adeiladu ar eich cyfer chi, neu ar gyfer y trydydd parti y mae바카라 사이트檙 taliad ymlaen llaw yn cael ei dalu iddo

  • ffurflen R38 (yn agor tudalen Saesneg) wedi바카라 사이트檌 llenwi os yw바카라 사이트檙 taliad ymlaen llaw yn cael ei dalu i drydydd parti
  • eich cyfeiriad e-bost, neu eich Dynodydd Defnyddiwr (ID) a바카라 사이트檆h cyfrinair ar gyfer Porth y Llywodraeth

Bydd angen gwybodaeth arnoch hefyd am y cyflogai, gan gynnwys y canlynol:

  • Rhif Yswiriant Gwladol
  • enillion wythnosol cyfartalog
  • trefniadau o ran absenoldeb a th芒l statudol rhieni mewn profedigaeth 바카라 사이트� gallwch gael yr wybodaeth hon o바카라 사이트檌 hunan-ddatganiad

Ar 么l i chi wneud cais

Os yw바카라 사이트檙 taliad ymlaen llaw yn cael ei dalu i drydydd parti, ac rydych yn anfon ffurflen R38 wedi바카라 사이트檌 llenwi drwy바카라 사이트檙 post, anfonwch hi i CThEF cyn pen 4 wythnos ar 么l gwneud cais am daliad ymlaen llaw.

Gwasanaeth Cwsmeriaid Cymraeg CThEF
HMRC
BX9 1ST

Ar 么l i바카라 사이트檆h cais gael ei gymeradwyo, bydd yr arian yn cael ei dalu i바카라 사이트檙 cyfrif banc neu gymdeithas adeiladu a roddwyd gennych, neu byddwn yn anfon siec (archeb talu) atoch, yn dibynnu ar y dull a ddewisoch.

Os oes unrhyw broblemau gyda바카라 사이트檆h cais, bydd CThEF yn cysylltu 芒 chi바카라 사이트檔 uniongyrchol.

Ad-dalu바카라 사이트檆h taliad ymlaen llaw

Bydd angen i chi ad-dalu바카라 사이트檆h taliad ymlaen llaw drwy Grynodeb o Daliadau바카라 사이트檙 Cyflogwr (EPS).