Tâl ac Absenoldeb Mamolaeth Statudol: arweiniad i gyflogwyr

Sgipio cynnwys

Cymhwystra a thystiolaeth o feichiogrwydd

Ni fydd rhai cyflogeion yn gymwys am absenoldeb a thâl.

Absenoldeb Mamolaeth Statudol

Mae바카라 사이트™n rhaid i gyflogeion fodloni바카라 사이트™r canlynol:

Tâl Mamolaeth Statudol (SMP)

Mae바카라 사이트™n rhaid i gyflogeion fodloni바카라 사이트™r canlynol:

  • maent ar eich cyflogres yn yr 바카라 사이트˜wythnos gymhwysol바카라 사이트™ 바카라 사이트“ y 15fed wythnos cyn yr wythnos y disgwylir i바카라 사이트™r baban gael ei eni
  • maent yn rhoi바카라 사이트™r rhybudd cywir i chi
  • maent yn rhoi tystiolaeth i chi eu bod yn feichiog
  • maent wedi바카라 사이트™u cyflogi바카라 사이트™n barhaus gennych (yn agor tudalen Saesneg) am o leiaf 26 wythnos hyd at unrhyw ddiwrnod yn yr wythnos gymhwlsol
  • maent yn ennill o leiaf £125 yr wythnos (gros) dros 바카라 사이트˜gyfnod perthnasol바카라 사이트™ o 8 wythnos

Defnyddiwch y gyfrifiannell tâl mamolaeth (yn agor tudalen Saesneg) i wirio cymhwystra cyflogai ac i gyfrifo바카라 사이트™i chyfnod perthnasol, ei chyfnod rhybudd a바카라 사이트™i thâl mamolaeth statudol.

Mae rheolau arbennig (yn agor tudalen Saesneg) ar gyfer rhai amgylchiadau (er enghraifft os yw바카라 사이트™r cyflogai yn gadael neu바카라 사이트™n mynd yn sâl, neu os yw바카라 사이트™r baban yn cael ei eni cyn yr wythnos gymwysol).

Tystiolaeth o feichiogrwydd

Mae바카라 사이트™n rhaid i chi gael tystiolaeth o feichiogrwydd cyn i chi dalu Tâl Mamolaeth Statudol. Fel rheol, llythyr gan y meddyg neu dystysgrif mamolaeth (a elwir yn dystysgrif MATB1) yw hyn. Mae bydwragedd a meddygon fel arfer yn anfon y rhain 20 wythnos cyn y dyddiad disgwyl.

Dylai바카라 사이트™r cyflogai roi tystiolaeth i chi cyn pen 21 diwrnod o ddyddiad dechrau바카라 사이트™r Tâl Mamolaeth Statudol. Gallwch gytuno i바카라 사이트™w derbyn yn nes ymlaen os ydych eisiau gwneud hynny. Nid oes rhaid i chi dalu Tâl Mamolaeth Statudol os nad ydych wedi cael tystiolaeth o바카라 사이트™r dyddiad disgwyl 13 wythnos ar ôl dyddiad dechrau바카라 사이트™r Tâl Mamolaeth Statudol.

Mae바카라 사이트™n rhaid i chi gadw cofnodion o바카라 사이트™r dystiolaeth o feichiogrwydd.

Efallai y bydd cyflogeion nad oes ganddynt hawl i Dâl Mamolaeth Statudol yn gallu cael Lwfans Mamolaeth yn lle hynny.