Cyflogres: newidiadau sy'n effeithio ar dreuliau a buddiannau
Cyfrifo'r swm trethadwy o fuddiant i roi drwy'ch cyflogres os bydd rhywbeth yn newid - megis cyflogai'n gadael.
Gallwch ddidynnu a thalu treth ar fuddiannau a threuliau바카라 사이트™ch cyflogeion drwy바카라 사이트™ch cyflogres. Gelwir hyn yn talu trwy바카라 사이트™r gyflogres.
Os bydd pethau바카라 사이트™n newid, fel cyflogai바카라 사이트™n gadael neu newid car cwmni, bydd angen i chi ail-gyfrifo바카라 사이트™r swm trethadwy sydd i fynd trwy바카라 사이트™ch cyflogres.
Cyflogai바카라 사이트™n gadael
Bydd buddiant y cyflogai fel arfer yn dod i ben ar eu diwrnod gwaith olaf. Dylech gyfrifo faint o fuddiant trethadwy i dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres yn ystod y diwrnodau cyflog sydd ar ôl ganddynt. I wneud hyn dylech wneud y canlynol:
- ³¦²â´Ú°ù¾±´Ú´Ç바카라 사이트™r swm trethadwy diwygiedig ar gyfer y diwrnodau yn y flwyddyn dreth y cawsant y buddiant
- didynnwch y swm a dalwyd drwy바카라 사이트™r gyflogres ar gyfer y flwyddyn dreth hyd yn hyn
- talu바카라 사이트™r swm sy바카라 사이트™n weddill drwy바카라 사이트™r gyflogres dros y diwrnodau cyflog sydd ar ôl
Os yw바카라 사이트™r cyflogai wedi cael ei gyflog terfynol, ni allwch dalu바카라 사이트™r swm sy바카라 사이트™n weddill drwy바카라 사이트™r gyflogres. Mae바카라 사이트™n rhaid i chi rhoi gwybod i Gyllid a Thollau EM (CThEM) fel bod y dreth yn gallu cael ei chasglu yn uniongyrchol oddi wrth y cyflogai.
Cyflogai바카라 사이트™n cadw바카라 사이트™i fuddiant hyd at ddiwedd y flwyddyn dreth
Efallai y byddwch yn gadael i바카라 사이트™ch cyflogai gadw바카라 사이트™i fuddiant hyd at ddiwedd y flwyddyn dreth ar ôl iddo adael.
Didynnwch o바카라 사이트™r swm trethadwy ar gyfer y flwyddyn gyfan, y swm a dalwyd drwy바카라 사이트™r gyflogres ar gyfer y diwrnodau cyflog y cafodd i ffwrdd. Bydd hyn yn rhoi i chi바카라 사이트™r swm sydd heb ei drethu hyd yn hyn.
Bydd angen i chi ychwanegu바카라 사이트™r swm hwn at unrhyw daliadau o gyflog sy바카라 사이트™n weddill.
Os yw diwrnod cyflog olaf y cyflogai eisoes wedi bod, rhowch wybod i CThEM er mwyn iddynt allu casglu바카라 사이트™r dreth sy바카라 사이트™n ddyledus.
Enghraifft: cyflogai바카라 사이트™n rhoi gwybod ym mis Rhagfyr mai 28 Chwefror yw ei ddiwrnod olaf
Mae gan y cyflogai gar cwmni. Y swm trethadwy yw £5,200. Mae hyn yn £14.24 y diwrnod (£5,200 ÷ 365).
Hyd at 28 Chwefror bydd y car wedi bod ym meddiant y cyflogai am 329 diwrnod. 329 x £14.24 = £4,684.96 swm trethadwy diwygiedig.
Talwyd £433.33 drwy바카라 사이트™r gyflogres bob mis (£5,200 ÷ 12). £433.33 x 9 diwrnod cyflog hyd yn hyn = £3,899.97 wedi바카라 사이트™i dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres hyd yn hyn.
£4,684.96 - £3,899.97 = £784.99.
Dylai바카라 사이트™r swm sy바카라 사이트™n weddill, sef £784.99, cael ei dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres dros y ddau ddiwrnod cyflog sydd ar ôl - £329.49 bob diwrnod cyflog.
Gwerth buddiant cyflogai바카라 사이트™n newid
Enghraifft o hyn fyddai pan fo car cwmni newydd yn cael ei ddarparu, premiwm ar gyfer newidiadau yswiriant meddygol yn newid neu daliadau ychwanegol yn cael eu gwneud gan ddefnyddio cerdyn credyd cwmni.
Bydd angen i chi gyfrifo swm trethadwy diwygiedig i바카라 사이트™w dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres. I wneud hyn dylech wneud y canlynol:
- ³¦²â´Ú°ù¾±´Ú´Ç바카라 사이트™r hen swm trethadwy, hyd at y diwrnod cyn y newidiodd y gwerth
- ychwanegu hyn at y swm trethadwy newydd, o바카라 사이트™r dyddiad y newidiodd y gwerth hyd at ddiwedd y flwyddyn dreth
- didynnu바카라 사이트™r swm a dalwyd drwy바카라 사이트™r gyflogres hyd yn hyn yn y flwyddyn dreth
- talu바카라 사이트™r swm sy바카라 사이트™n weddill drwy바카라 사이트™r gyflogres dros y diwrnodau cyflog sydd ar ôl yn y flwyddyn dreth
Os ydych wedi gwneud eich Cyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) olaf, gallwch gario바카라 사이트™r swm hwn drosodd i바카라 사이트™r flwyddyn dreth nesaf.
Enghraifft: cyflogai바카라 사이트™n cael car cwmni newydd ar 1 Awst
Y swm trethadwy gwreiddiol oedd £4,800. Mae hyn yn £13.15 y diwrnod (£4,800 ÷ 365).
Roedd 117 o ddiwrnodau hyd at 31 Gorffennaf, cyn newidiodd y gwerth. 117 x £13.15 = £1,538.55 swm trethadwy cyn y newid.
Y swm trethadwy newydd yw £6,000. Mae hyn yn £16.43 y diwrnod (£6,000 ÷ 365).
Mae yna 248 o ddiwrnodau ar ôl yn y flwyddyn dreth. 248 x £16.43 = £4,074.64 swm trethadwy o ddyddiad y newid.
Y cyfanswm trethadwy am y flwyddyn gyfan yw £5,613.19 (£1,538.55 + £4,074.64).
Talwyd £400 drwy바카라 사이트™r gyflogres bob mis (£4,800 ÷ 12). £400 x 4 diwrnod cyflog hyd yn hyn = £1,600 wedi바카라 사이트™i dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres hyd yn hyn.
Cyfanswm trethadwy o £5,613.19 - £1,600 yn gadael £4,013.19.
Dylai hyn gael ei dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres dros yr 8 diwrnod cyflog sydd ar ôl - £501.64 y mis.
Cywiro바카라 사이트™r swm trethadwy
Os defnyddiwyd y swm trethadwy anghywir gennych drwy gamgymeriad, bydd angen i chi ail-gyfrifo바카라 사이트™r swm i바카라 사이트™w dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres. I wneud hyn dylech wneud y canlynol:
- cyfrifwch y swm trethadwy cywir ar gyfer y flwyddyn dreth lawn
- didynnu바카라 사이트™r swm a dalwyd drwy바카라 사이트™r gyflogres hyd yn hyn yn y flwyddyn dreth
- talu바카라 사이트™r swm sy바카라 사이트™n weddill drwy바카라 사이트™r gyflogres dros y diwrnodau cyflog sydd ar ôl
Os ydych eisoes wedi cyflwyno바카라 사이트™ch FPS terfynol, gallwch gario바카라 사이트™r swm hwn drosodd i바카라 사이트™r flwyddyn dreth nesaf.
Enghraifft: camgymeriad ynghylch gwerth car cwmni
Y swm trethadwy gwreiddiol oedd £4,800. Mae바카라 사이트™r cyflogwr yn sylweddoli ar ôl 4 mis mai £6,000 yw바카라 사이트™r gwerth cywir.
Roedd £400 yn cael ei dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres bob mis (£4,800 ÷ 12). £400 x 4 diwrnod cyflog hyd yn hyn = £1,600 wedi바카라 사이트™i dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres hyd yn hyn.
£6,000 - £1,600 = £4,400.
Dylai바카라 사이트™r swm sy바카라 사이트™n weddill, sef £4,400, cael ei dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres dros yr 8 diwrnod cyflog sydd ar ôl - £550 bob diwrnod cyflog.
Newid y nifer o ddiwrnodau cyflog
Efallai y bydd angen i chi newid y nifer o ddiwrnodau cyflog, er enghraifft, oherwydd bod cyflogai바카라 사이트™n newid o gyflog wythnosol i gyflog misol. Er mwyn ail-gyfrifo swm i dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres, mae angen i chi:
- cyfrifo swm trethadwy바카라 사이트™r buddiant am y flwyddyn gyfan
- didynnu바카라 사이트™r swm a dalwyd drwy바카라 사이트™r gyflogres eisoes
- talu바카라 사이트™r swm sy바카라 사이트™n weddill drwy바카라 사이트™r gyflogres dros y diwrnodau cyflog sydd ar ôl
Enghraifft: cyflogai바카라 사이트™n newid o cyflog wythnosol i gyflog misol ar ddiwedd mis Tachwedd
Mae gan y cyflogai gar cwmni. Y swm trethadwy yw £5,980.
Talwyd £115 drwy바카라 사이트™r gyflogres bob wythnos (£5,980 ÷ 52). £115 x 34 diwrnod cyflog hyd yn hyn = £3,910 wedi바카라 사이트™i dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres hyd yn hyn.
£5,980 - £3,910 = £2,070.
Dylai dalu hwn drwy바카라 사이트™r gyflogres dros 4 diwrnod cyflog o fis Rhagfyr i fis Mawrth - £547.50 bob mis.
Newid sy바카라 사이트™n golygu bod y dreth sy바카라 사이트™n daladwy yn fwy na 50% o바카라 사이트™r cyflog
Os yw didynnu treth ar gyfer y buddiant a ail-gyfrifwyd yn golygu y bydd treth y cyflogai yn fwy na 50% o바카라 사이트™i gyflog.
Cario newid ymlaen i바카라 사이트™r flwyddyn dreth nesaf
Os ydych wedi gwneud eich FPS terfynol, gallwch gario바카라 사이트™r swm sydd heb ei dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres ymlaen i바카라 사이트™r flwyddyn dreth nesaf.
Ychwanegwch y swm sydd dal i바카라 사이트™w dalu drwy바카라 사이트™r gyflogres at y taliad cyflog cyntaf yn y flwyddyn dreth nesaf.
Os bydd unrhyw newid yn golygu bod y swm trethadwy wedi바카라 사이트™i leihau, bydd y cyflogai바카라 사이트™n talu llai o dreth neu바카라 사이트™n cael ad-daliad.
Ar gyfer Hunanasesiad, mae바카라 사이트™n rhaid i gyflogeion sicrhau eu bod yn rhoi gwybod am y swm cywir o dreth a dalwyd am flwyddyn yr asesiad, waeth beth fo unrhyw symiau a gariwyd ymlaen i바카라 사이트™r flwyddyn dreth nesaf.
Ni all cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A sy바카라 사이트™n daladwy ar y buddiant cael eu cario ymlaen i바카라 사이트™r flwyddyn dreth nesaf. Mae바카라 사이트™r rhain yn daladwy erbyn 19 Gorffennaf ar ôl diwedd y flwyddyn dreth.
Cyflogai wedi gadael a dim diwrnodau talu pellach i바카라 사이트™w rhoi drwy바카라 사이트™r gyflogres ar gyfer y buddiant
Os yw cyflogai wedi gadael ond mae rhan o바카라 사이트™r budd-dal i gael ei drethu o hyd, mae gennych 2 ddewis. Bydd CThEM yn cysylltu â바카라 사이트™r cyflogai ynghylch y dreth sydd heb ei thalu, pa bynnag opsiwn a ddewiswch.
Opsiwn 1: cynnwys yr hyn sy바카라 사이트™n weddill yn eich FPS
Rhowch wybod am y swm trethadwy mewn cyflog trethadwy hyd yn hyn yn eich FPS a rhoi gwybod i CThEM bod y cyflogai wedi gadael os nad ydych wedi gwneud hynny eisoes.
Opsiwn 2: cynnwys yr hyn sy바카라 사이트™n weddill ar ffurflen P11D
Dylech gynnwys yr hyn sy바카라 사이트™n weddill sydd heb ei drethu ar ffurflen P11D ar gyfer y cyfnod y cafodd y cyflogai바카라 사이트™r buddiant nad oedd wedi바카라 사이트™i gynnwys yn y gyflogres.