Absenoldeb a Th芒l ar y cyd i Rieni
Cymhwystra ar gyfer mabwysiadwyr neu rieni sy바카라 사이트檔 defnyddio mam fenthyg
I fod yn gymwys ar gyfer Absenoldeb ar y Cyd i Rieni (SPL) a Th芒l Statudol ar y Cyd i Rieni (ShPP), rhaid i바카라 사이트檙 ddau riant mabwysiadol neu바카라 사이트檙 ddau riant sy바카라 사이트檔 defnyddio mam fenthyg rannu바카라 사이트檙 cyfrifoldeb dros y plentyn:
- o ddyddiad disgwyl neu ddyddiad geni바카라 사이트檙 plentyn, os ydych chi바카라 사이트檔 defnyddio mam fenthyg
- o바카라 사이트檙 dyddiad y lleolir y plentyn gyda chi os ydych chi바카라 사이트檔 mabwysiadu neu바카라 사이트檔 maethu er mwyn mabwysiadu
Rhaid i바카라 사이트檙 ddau riant fodloni바카라 사이트檙 meini prawf gwaith ac enillion hefyd. Mae바카라 사이트檙 meini prawf yn wahanol yn dibynnu ar ba un ohonoch sydd am ddefnyddio바카라 사이트檙 absenoldeb 补바카라 사이트檙 t芒l ar y cyd i rieni.
Mae바카라 사이트檙 meini prawf cymhwystra yn wahanol os ydych yn rhieni biolegol.
Gallwch . Bydd angen i chi wybod:
- dyddiad disgwyl neu ddyddiad geni바카라 사이트檆h plentyn os ydych chi바카라 사이트檔 defnyddio mam fenthyg, neu바카라 사이트檙 dyddiad paru os ydych chi바카라 사이트檔 mabwysiadu neu바카라 사이트檔 maethu er mwyn mabwysiadu
- eich statws cyflogaeth a바카라 사이트檆h enillion chi a statws ac enillion eich partner
- p바카라 사이트檜n a allwch chi a바카라 사이트檆h partner gael T芒l Mabwysiadu Statudol neu D芒l Tadolaeth Statudol
Os yw바카라 사이트檙 ddau riant am rannu바카라 사이트檙 SPL 补바카라 사이트檙 ShPP
Rhaid i바카라 사이트檙 ddau riant fodloni바카라 사이트檙 un meini prawf cymhwystra.
I fod yn gymwys i gael SPL ac ShPP, mae바카라 사이트檔 rhaid i chi aros gyd补바카라 사이트檙 un cyflogwr hyd nes i chi ddechrau바카라 사이트檆h SPL. Mae바카라 사이트檔 rhaid i chi fod wedi바카라 사이트檆h cyflogi바카라 사이트檔 barhaol ganddo am o leiaf 26 wythnos, erbyn naill ai:
- diwedd yr wythnos rydych chi neu바카라 사이트檆h partner yn cael eich paru 芒 phlentyn os ydych chi바카라 사이트檔 mabwysiadu
- diwedd y 15fed wythnos cyn y dyddiad y disgwylir y plentyn os ydych chi바카라 사이트檔 defnyddio mam fenthyg
I fod yn gymwys ar gyfer SPL, mae바카라 사이트檔 rhaid i chi fod yn 바카라 사이트榞yflogeion바카라 사이트� (nid 바카라 사이트榞weithwyr바카라 사이트�) 바카라 사이트� gwiriwch eich statws cyflogaeth. Os yw바카라 사이트檙 naill neu바카라 사이트檙 llall ohonoch yn 바카라 사이트榳eithiwr바카라 사이트�, efallai y gallwch rannu ShPP ond nid SPL.
I fod yn gymwys ar gyfer ShPP, mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檙 naill 补바카라 사이트檙 llall ohonoch ennill o leiaf 拢125 yr wythnos ar gyfartaledd. Os ydych fel arfer yn ennill 拢125 neu fwy yr wythnos ar gyfartaledd, a gwnaethoch ennill llai yn ystod rhai wythnosau dim ond oherwydd eich bod ar ffyrlo o dan y Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws, gallech fod yn gymwys o hyd.
Os mai dim ond un o바카라 사이트檙 rhieni sydd eisiau cymryd yr SPL 补바카라 사이트檙 ShPP
Rhaid i바카라 사이트檙 ddau riant fodloni rhai meini prawf cymhwystra.
Meini prawf y rhiant sy바카라 사이트檔 cymryd yr SPL 补바카라 사이트檙 ShPP
Mae바카라 사이트檔 rhaid i바카라 사이트檙 rhiant sydd am gymryd yr absenoldeb 补바카라 사이트檙 t芒l aros gyd补바카라 사이트檙 un cyflogwr hyd nes iddo ddechrau ei SPL.
Mae바카라 사이트檔 rhaid iddo fod wedi바카라 사이트檌 gyflogi바카라 사이트檔 barhaol gan yr un cyflogwr am o leiaf 26 wythnos, erbyn naill ai:
- diwedd yr wythnos rydych chi neu바카라 사이트檆h partner yn cael eich paru 芒 phlentyn os ydych chi바카라 사이트檔 mabwysiadu
- diwedd y 15fed wythnos cyn y dyddiad y disgwylir y plentyn os ydych chi바카라 사이트檔 defnyddio mam fenthyg
I fod yn gymwys i gael SPL, rhaid iddo fod yn 바카라 사이트榞yflogai바카라 사이트� (nid 바카라 사이트榞weithiwr바카라 사이트�) 바카라 사이트� gwiriwch ei statws cyflogaeth. Os yw바카라 사이트檔 바카라 사이트榳eithiwr바카라 사이트�, efallai y bydd yn gallu cael ShPP ond nid SPL.
I fod yn gymwys i gael ShPP, rhaid iddo ennill o leiaf 拢125 yr wythnos ar gyfartaledd. Os enillodd lai n补바카라 사이트檙 swm oedd ei angen oherwydd ffyrlo o dan y Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws, gall fod yn gymwys o hyd.
Meini prawf y rhiant arall
Rhaid i바카라 사이트檙 rhiant arall:
- bod wedi gweithio am o leiaf 26 wythnos allan o바카라 사이트檙 66 wythnos cyn yr wythnos y lleolwyd y plentyn gyda chi (nid oes angen i바카라 사이트檙 26 wythnos fod yn olynol)
- bod wedi ennill cyfanswm o 拢390 o leiaf yn ystod 13 o바카라 사이트檙 66 wythnos (ychwanegwch at ei gilydd yr wythnosau pan dalwyd y symiau uchaf 바카라 사이트� nid oes angen iddynt fod yn olynol)
Os enillodd lai n补바카라 사이트檙 swm oedd ei angen oherwydd ffyrlo o dan y Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws, gall fod yn gymwys o hyd.