Tâl ac Absenoldeb Mabwysiadu Statudol: arweiniad i gyflogwyr
Cymhwystra
Bydd rhai cyflogeion ddim yn gymwys am absenoldeb a thâl efo바카라 사이트™i gilydd.
Absenoldeb Mabwysiadu Statudol
Mae바카라 사이트™n rhaid i바카라 사이트™r cyflogeion wneud y canlynol:
- rhoi바카라 사이트™r rhybudd cywir i chi
- cael eu hystyried i fod yn gyflogeion (yn agor tudalen Saesneg)
Nid oes yn rhaid iddynt roi tystiolaeth o바카라 사이트™r mabwysiadu neu o바카라 사이트™r trefniant â mam fenthyg oni bai eich bod yn gofyn amdani.
Absenoldeb ar gyfer cyflogeion sy바카라 사이트™n mabwysiadu plentyn o dramor
Rhaid i gyflogai hefyd lofnodi ffurflen SC6 os yw바카라 사이트™n mabwysiadu plentyn o dramor gyda phartner. Mae hyn yn cadarnhau nad yw바카라 사이트™n cymryd absenoldeb na thâl tadolaeth.
Tâl Mabwysiadu Statudol
Mae바카라 사이트™n rhaid i gyflogai:
- fod wedi바카라 사이트™i gyflogi바카라 사이트™n barhaus gennych (yn agor tudalen Saesneg) am o leiaf 26 wythnos hyd at unrhyw ddiwrnod yn yr wythnos pan mae wedi바카라 사이트™i baru â phlentyn
- fod ar eich cyflogres ac yn ennill o leiaf £125 yr wythnos mewn cyfnod 8 wythnos - y 바카라 사이트˜cyfnod perthnasol바카라 사이트™
- roi바카라 사이트™r rhybudd cywir i chi
- roi tystiolaeth o fabwysiadu i chi
Defnyddiwch y cyfrifiannell tâl mabwysiadu (yn agor tudalen Saesneg) er mwyn gwirio cymhwystra바카라 사이트™r cyflogai ac i gyfrifo바카라 사이트™i wythnos paru, cyfnod perthnasol, cyfnod rhybudd a thâl mabwysiadu.
Mae rheolau arbennig ar gyfer rhai amgylchiadau (yn agor tudalen Saesneg), er enghraifft os yw바카라 사이트™r cyflogai yn gadael neu바카라 사이트™n mynd yn sâl, neu mae ei blentyn yn marw.
Tâl ar gyfer cyflogeion sy바카라 사이트™n mabwysiadu plentyn o dramor
Mae바카라 사이트™r gofynion yr un peth ar gyfer cyflogeion sy바카라 사이트™n mabwysiadu o dramor, ond mae바카라 사이트™n rhaid iddynt fod wedi바카라 사이트™u cyflogi바카라 사이트™n barhaus gennych am o leiaf 26 wythnos ar ddechrau바카라 사이트™r wythnos pan fydd y tâl yn cychwyn.
Rhaid iddynt hefyd lofnodi ffurflen SC6 os ydynt yn mabwysiadu â phartner. Mae hyn yn cadarnhau nad yw바카라 사이트™n cymryd absenoldeb na thâl tadolaeth.
Tâl ar gyfer cyflogeion sydd â threfniadau mam fenthyg
Mae바카라 사이트™r gofynion yr un peth ar gyfer cyflogeion sydd â threfniadau mam fenthyg, ond mae바카라 사이트™n rhaid iddynt fod wedi바카라 사이트™u cyflogi바카라 사이트™n barhaus gennych am o leiaf 26 wythnos hyd at unrhyw ddiwrnod yn y 15fed wythnos cyn y disgwylir i바카라 사이트™r baban gael ei eni.
Os ydych yn gofyn amdani, mae바카라 사이트™n rhaid iddynt hefyd roi tystiolaeth i chi eu bod yn bwriadu dod yn rhiant cyfreithiol y baban.
Pwy sydd ddim yn gallu bod yn gymwys
Ni fydd cyflogai yn gymwys ar gyfer absenoldeb na thâl mabwysiadu os yw바카라 사이트™r canlynol yn wir:
- mae바카라 사이트™n dod yn warcheidwad arbennig neu ofalwr sy바카라 사이트™n berthynas
- mae바카라 사이트™n mabwysiadu llysblentyn neu aelod o바카라 사이트™r teulu
- mae바카라 사이트™n mabwysiadu바카라 사이트™n breifat, er enghraifft heb ganiatâd oddi wrth awdurdod yn y DU neu asiantaeth mabwysiadu