Guidance

Cynnwys defnyddwyr: buddiolwyr sy바카라 사이트™n dod yn ymddiriedolwyr

Published 1 March 2012

Applies to England and Wales

1. I bwy mae바카라 사이트™r canllaw hwn?

Mae바카라 사이트™r canllaw hwn i elusennau sy바카라 사이트™n darparu gwasanaethau i unigolion ac sy바카라 사이트™n cynnwys, neu바카라 사이트™n dymuno cynnwys, yr unigolion hynny wrth ddatblygu바카라 사이트™r gwasanaethau neu바카라 사이트™r cyfleusterau sy바카라 사이트™n cael eu cyflenwi iddynt. Ond gall yr egwyddorion cyffredinol a amlinellir fod yn ddefnyddiol i unrhyw elusen sy바카라 사이트™n ceisio mewnbwn gan eu defnyddwyr.

2. Ystyr geiriau ac ymadroddion a ddefnyddir

Ymddiriedolwyr yw ymddiriedolwyr elusen. Ymddiriedolwyr elusen yw바카라 사이트™r bobl sy바카라 사이트™n gyfrifol am reoli gweinyddiad yr elusen yn gyffredinol. Yn nogfen lywodraethol yr elusen gallan nhw gael eu galw바카라 사이트™n ymddiriedolwyr, yn ymddiriedolwyr rheoli, yn aelodau pwyllgor, yn llywodraethwyr neu바카라 사이트™n gyfarwyddwyr, neu gall fod enw arall arnynt.

Dylid ystyried perthynas yn yr ystyr mwyaf eang sef unrhyw un sydd â chysylltiad agos â바카라 사이트™r defnyddiwr ac a allai gael ei ystyried yn rhywun sydd â diddordeb clir ac uniongyrchol yng ngweinyddiad yr elusen. Gallai hyn gynnwys perthnasau trwy waed, perthnasau trwy briodas, partner o바카라 사이트™r un rhyw neu o ryw wahanol, llysblant neu blant y tu allan i briodas.

Mae defnyddwyr yn y canllaw hwn yn cynnwys unrhyw un sy바카라 사이트™n defnyddio neu바카라 사이트™n cael budd o wasanaethau neu gyfleusterau바카라 사이트™r elusen, os yw바카라 사이트™n cael eu darparu gan yr elusen yn wirfoddol neu fel gwasanaeth dan gontract, efallai ar ran corff fel awdurdod lleol. Bydd 바카라 사이트˜defnyddiwr바카라 사이트™ yn golygu pethau gwahanol i elusennau gwahanol, a bydd nifer o bobl sy바카라 사이트™n gysylltiedig â바카라 사이트™r person sy바카라 사이트™n derbyn y gwasanaeth yn uniongyrchol hefyd yn cael budd yn aml o바카라 사이트™r gwasanaeth. Er enghraifft, mewn elusen sy바카라 사이트™n gwneud gwaith ymchwil ar gyflwr meddygol arbennig, gallai바카라 사이트™r 바카라 사이트˜defnyddiwr바카라 사이트™ fod yn berson sy바카라 사이트™n dioddef o바카라 사이트™r cyflwr hwnnw, ei ofalwyr, gweithwyr proffesiynol meddygol ac addysgol sy바카라 사이트™n cynnig cyngor ar y cyflwr ac ati. Hyd yn oed os nad yw cefnogaeth yn cael ei darparu바카라 사이트™n uniongyrchol i berthnasau, gwarcheidwaid neu ofalwyr, efallai fod ganddynt ddiddordeb clir ac uniongyrchol yng ngweinyddiad yr elusen oherwydd eu perthynas â바카라 사이트™r defnyddwyr neu eu cyfrifoldeb ariannol neu gyfreithiol dros y defnyddwyr hynny.

Defnyddir rhaid i gyfeirio at y camau y mae바카라 사이트™n ofynnol i ymddiriedolwyr, neu eu hasiantau neu eu gweithwyr, eu cymryd yn ôl y gyfraith.

Defnyddir argymell neu gynghori pan fyddwn yn awgrymu camau i바카라 사이트™r ymddiriedolwyr eu cymryd sy바카라 사이트™n arfer dda yn ein barn ni, ond nid yw바카라 사이트™n ofynnol eu cymryd yn ôl y gyfraith.

3. Cynnwys defnyddwyr

Mae elusennau바카라 사이트™n bodoli i wasanaethu eu defnyddwyr a바카라 사이트™u defnyddwyr posib yn y dyfodol ac i ddarparu gwasanaethau sy바카라 사이트™n bodloni eu hanghenion yn y ffordd fwyaf cyflawn posib. Bydd elusennau sy바카라 사이트™n cael eu gweinyddu바카라 사이트™n dda yn ceisio gwella eu gwasanaethau yn barhaus mewn ffyrdd sy바카라 사이트™n cael effaith uniongyrchol a chadarnhaol ar fywydau defnyddwyr, gan ystyried amrywiaeth o syniadau a dulliau i gyflawni hyn.

Mae nifer o elusennau yn cynnwys defnyddwyr mewn ymdrech i wella gwasanaethau. Mae바카라 사이트™r term 바카라 사이트˜cynnwys defnyddwyr바카라 사이트™ yn disgrifio바카라 사이트™r ystod gyfan o ffyrdd ymarferol y gellir ceisio barn a blaenoriaethau defnyddwyr a sicrhau eu bod yn dylanwadu ar wasanaethau바카라 사이트™r elusen.

Gallai cynnwys defnyddwyr olygu:

  • trafodaethau anffurfiol gyda defnyddwyr am wasanaethau바카라 사이트™r elusen
  • grwpiau ymgynghorol defnyddwyr a holiaduron cyson ar y gwasanaethau a ddarperir
  • mewnbwn ffurfiol neu anffurfiol gan ddefnyddwyr trwy gyfrwng is-bwyllgorau neu grwpiau defnyddwyr
  • cynnwys defnyddwyr blaenorol neu ddefnyddwyr posib ar y corff ymddiriedolwyr neu gynnwys gwarcheidwaid/gofalwyr defnyddwyr
  • corff ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n cynnwys defnyddwyr a바카라 사이트™r rheiny nad ydynt yn ddefnyddwyr
  • corff ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n cynnwys defnyddwyr yn gyfan gwbl

Nid oes unrhyw ffurf 바카라 사이트˜orau바카라 사이트™ o gynnwys defnyddwyr. Mae바카라 사이트™n fater o benderfynu beth sy바카라 사이트™n fwyaf addas i elusen arbennig a바카라 사이트™i defnyddwyr ar unrhyw adeg. Gall nifer fawr o ffactorau ddylanwadu ar addasrwydd ffurfiau gwahanol o gynnwys defnyddwyr, er enghraifft:

  • hunaniaeth, dymuniadau a sgiliau바카라 사이트™r defnyddwyr
  • y math o wasanaeth y mae바카라 사이트™r elusen yn ei ddarparu
  • cyfnod datblygu바카라 사이트™r elusen
  • ethos ac ymagwedd yr elusen tuag at newid trefniadol
  • gofynion noddwyr, aelodau a chefnogwyr neu
  • arferion elusennau tebyg

Mae nifer o elusennau바카라 사이트™n mabwysiadu sawl ffurf o gynnwys defnyddwyr ar yr un pryd, neu바카라 사이트™n symud o un i바카라 사이트™r llall dros gyfnod.

4. Ein safle ni ar gynnwys defnyddwyr

Croesawn gynnwys defnyddwyr fel ffordd o helpu elusen i gyflawni ei nod yn fwy effeithiol. Mae sawl ffurf o gynnwys defnyddwyr yn syml ac nid ydynt yn creu unrhyw broblemau. Mae rhestr o rai o바카라 사이트™r canllawiau niferus ar sut i gynnwys defnyddwyr i바카라 사이트™w gweld ar ddiwedd y canllaw hwn.

Mae바카라 사이트™r canllaw hwn yn edrych ar ymddiriedolaeth sy바카라 사이트™n cynnwys defnyddwyr yn arbennig, gan fod y math hwn o gynnwys defnyddwyr yn codi materion cymhleth sydd angen eu trafod. Mae angen cyflwyno ymddiriedolaeth sy바카라 사이트™n cynnwys defnyddwyr yn ofalus er mwyn osgoi unrhyw broblemau gyda gwrthdaro buddiannau y gallai rhywun sy바카라 사이트™n ddefnyddiwr ac yn ymddiriedolwr eu hwynebu. Ein nod yw helpu elusennau i ragweld ac osgoi바카라 사이트™r problemau a all godi.

Mae바카라 사이트™r canllaw hwn yn awgrymu ffyrdd o sicrhau bod ymddiriedolaeth sy바카라 사이트™n cynnwys defnyddwyr:

  • yn rheoli바카라 사이트™r elusen a바카라 사이트™i hadnoddau yn effeithiol
  • yn adnabod gwrthdaro buddiannau a ffyrdd o leihau ei effaith
  • yn bodloni바카라 사이트™r gofynion cyfreithiol ar gymhwyster i fod yn ymddiriedolwr

5. Rheolaeth effeithiol

Mae cynnwys defnyddwyr fel ymddiriedolwyr yn benderfyniad y dylai pob elusen ei ystyried ar sail ei hamgylchiadau a바카라 사이트™i hanghenion ei hun. Bydd ymddiriedolaeth sy바카라 사이트™n cynnwys defnyddwyr yn briodol ar gyfer rhai elusennau ond nid i rai eraill. Yn bennaf oll, dylai pob elusen ystyried a fyddai ymddiriedolaeth sy바카라 사이트™n cynnwys defnyddwyr yn gwella rheolaeth effeithiol yr elusen ac yn cael effaith bositif ar gyflwyno바카라 사이트™i gwasanaethau.

Gall defnyddwyr gyfrannu eu profiad uniongyrchol tuag at ddatblygu gwasanaethau a helpu ymddiriedolwyr eraill i ddatblygu mwy o wybodaeth am bersbectif y defnyddiwr. Gall fod yn ymddiriedolwr adfer ymdeimlad o berchnogaeth ac ymrymuso ymhlith defnyddwyr. Gall helpu lleihau anghydraddoldeb a gwahaniaethu. Gall gynyddu nifer y defnyddwyr eraill sy바카라 사이트™n cefnogi바카라 사이트™r elusen ac arwain at gymunedau mwy cydlynol. Gall ehangu cysylltiadau a dylanwad elusen ac weithiau gall gynnig ffynonellau cyllid nad oeddent ar gael o바카라 사이트™r blaen.

6. Cyfrifoldebau ymddiriedolwyr

Mae gan bob ymddiriedolwr, os ydynt yn ddefnyddwyr neu beidio, gyfrifoldebau yn ôl y gyfraith. Mae rhagor o wybodaeth i바카라 사이트™w gweld yn ein canllaw Yr ymddiriedolwr hanfodol: yr hyn y mae angen i chi wybod. I grynhoi, mae gan ymddiriedolwyr gyfrifoldeb llwyr dros eu helusen ac mae바카라 사이트™n rhaid iddynt:

  • weithredu gyda바카라 사이트™r ymddiriedolwyr eraill ac mewn person a pheidio â dirprwyo rheolaeth yr elusen i eraill
  • gweithredu yn unol â dogfen lywodraethol yr elusen
  • gweithredu er lles yr elusen yn unig heb ystyried eu buddiannau preifat eu hunain
  • rheoli materion yr elusen yn ddoeth ac yn y tymor hir yn ogystal â바카라 사이트™r tymor byr
  • peidio â chael unrhyw fudd neu elw preifat o바카라 사이트™r elusen heb awdurdod cyfreithiol penodol

Mae바카라 사이트™n bwysig bod unrhyw un sy바카라 사이트™n cael ei benodi fel ymddiriedolwr yn ymwybodol o바카라 사이트™i gyfrifoldebau a바카라 사이트™i atebolrwydd. Mae바카라 사이트™n annheg i roi amrywiaeth o ddyletswyddau i rywun nad yw바카라 사이트™n eu deall yn iawn, neu nid yw am eu cyflawni.

Gall ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr deimlo weithiau eu bod yn cael eu penodi dim ond i roi cyngor ar faterion sy바카라 사이트™n ymwneud â chyflwyno바카라 사이트™r gwasanaeth, neu i siarad ar ran defnyddwyr. Nid dyma바카라 사이트™r achos.

Mae statws cyfartal ganddynt â바카라 사이트™r holl ymddiriedolwyr eraill a dylent weld eu rôl nid yn unig yn nhermau cyfrannu at welliannau mewn gwasanaethau. Ymddiriedolwyr effeithiol yw바카라 사이트™r rheiny sy바카라 사이트™n cyfrannu at gynnal safonau uchel o lywodraeth a rheolaeth yn ogystal â gwella바카라 사이트™r ddarpariaeth gwasanaeth. Nid oes y fath beth ag ymddiriedolwr gydag un diddordeb.

Yn yr un modd ag ymddiriedolwyr eraill, mae rhaglenni sefydlu ar gyfer ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr ar ddechrau eu cyfnod fel ymddiriedolwr a hyfforddiant a chefnogaeth barhaus ar ôl hynny yn bwysig iawn. Bydd hyfforddiant effeithiol i bob ymddiriedolwr yn helpu atgyfnerthu cryfderau rhywun, lleihau gwendidau a gwneud iawn am unrhyw ddiffyg gwybodaeth a phrofiad.

Mae바카라 사이트™n bwysig i elusennau sicrhau bod yr holl drefniadau ar gyfer cyfarfodydd yn gyfleus i bob ymddiriedolwr o ran mynediad corfforol ac amseriad a bod systemau cefnogi ar gael i unrhyw ymddiriedolwr sydd eu hangen.

7. Gwrthdaro buddiannau

Fel y nodwyd uchod, rhaid i bob ymddiriedolwr weithredu er lles gorau바카라 사이트™r elusen yn unig ac nid er eu budd neu eu helw preifat eu hunain. Gall fod sefyllfaoedd lle mae budd yr ymddiriedolwr ei hun a budd yr elusen yn codi ar yr un pryd neu바카라 사이트™n ymddangos ei fod yn gwrthdaro. Er enghraifft, mewn elusen sy바카라 사이트™n rhoi grantiau at ddibenion addysgol, gall plentyn un o바카라 사이트™r ymddiriedolwyr wneud cais am gefnogaeth. Neu gall ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ddefnyddiwr mewn elusen sy바카라 사이트™n helpu pobl gyda pharlys yr ymennydd wneud cais am gymorth o gynllun byw바카라 사이트™n annibynnol a weinyddir gan yr elusen honno. Mae바카라 사이트™n amlwg y byddai바카라 사이트™r ymddiriedolwyr hyn mewn sefyllfa lle y gallent gael budd o바카라 사이트™r grant neu바카라 사이트™r cymorth uniongyrchol. Nid gonestrwydd yr ymddiriedolwr yw바카라 사이트™r mater dan sylw ond yn hytrach rheoli unrhyw bosibilrwydd o elwa o swydd rhywun fel ymddiriedolwr.

Mae trafodion yr elusen sy바카라 사이트™n cael eu heffeithio gan wrthdaro buddiannau yn ddilys oni bai a hyd nes eu bod yn cael eu herio gennym ni neu gan rywun sydd â diddordeb yn yr elusen. Mae바카라 사이트™n amlwg nad yw unrhyw drafodion y mae er lles yr elusen i바카라 사이트™w cynnal yn mynd i gael eu herio, er eu bod yn cael eu heffeithio gan wrthdaro buddiannau. Ond os yw trafodion gwrthdaro buddiannau yn cael eu herio, mae mewn perygl o fod yn annilys oni bai eu bod wedi바카라 사이트™u hawdurdodi (gweler y paragraff nesaf). Gall fod canlyniadau cyfreithiol i hyn (er enghraifft, bydd rhaid i grant, os caiff ei roi mewn modd annilys, gael ei ad-dalu i바카라 사이트™r elusen, gweler hefyd paragraff 24). Mae er lles yr ymddiriedolwyr eu hunain a delwedd gyhoeddus yr elusen i ddefnyddio dulliau clir o ddangos bod unrhyw wrthdaro posib wedi cael ei osgoi.

Fel egwyddor gyffredinol, ni all ymddiriedolwyr gael unrhyw fudd (sy바카라 사이트™n cynnwys gwasanaethau, cyfleusterau, cronfeydd neu fuddiannau eraill o werth mesuradwy) o바카라 사이트™u helusen oni bai fod awdurdod penodol ganddynt i wneud hynny. Bydd yr awdurdod cyfreithiol hwn yn dod naill ai:

  • o gymal yn nogfen lywodraethol yr elusen neu
  • os nad oes cymal digonol yn y ddogfen lywodraethol, oddi wrthym ni neu바카라 사이트™r Llys

Nid yw hyn yn cynnwys ad-dalu treuliau parod rhesymol i바카라 사이트™r ymddiriedolwyr. Gall unrhyw gostau sydd eu hangen er mwyn galluogi ymddiriedolwr i gyflawni ei ddyletswyddau fel ymddiriedolwr gael eu dosbarthu fel treuliau a gall yr ymddiriedolwr eu hadennill neu gall yr elusen dalu amdanynt yn uniongyrchol. Gall hyn gynnwys costau teithio a바카라 사이트™r gost o ddarparu gofal i ddibynnydd tra바카라 사이트™n mynychu cyfarfod ymddiriedolwyr, neu wrth ymgymryd â busnes yr ymddiriedolwyr. Gall hefyd gynnwys cost darparu dogfennau mewn Braille neu dâp sain i ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ddall, neu ddarparu cludiant, offer neu gyfleusterau arbennig i unrhyw ymddiriedolwr anabl.

Mae바카라 사이트™r egwyddor na all ymddiriedolwr gael unrhyw fudd yn gweithio ar y sail os na all ymddiriedolwyr dderbyn unrhyw fuddiannau o바카라 사이트™u helusen, ni fydd ganddynt unrhyw wrthdaro buddiannau pan fyddant yn dyrannu adnoddau바카라 사이트™r elusen. Mae바카라 사이트™n rhan o reol ehangach na ddylai ymddiriedolwyr roi eu hunain mewn sefyllfa lle gallai eu dyletswyddau fel ymddiriedolwyr wrthdaro â바카라 사이트™u buddiannau personol. Mae ymddiriedolwyr sydd hefyd yn ddefnyddwyr gwasanaethau바카라 사이트™r elusen yn y sefyllfa bosib o gael gwrthdaro buddiannau oherwydd eu rôl ddeuol, a dylent fod yn ymwybodol o바카라 사이트™r angen i adnabod unrhyw wrthdaro.

Mae바카라 사이트™n rhaid i bob ymddiriedolwr, os yw바카라 사이트™n ddefnyddiwr neu beidio, fod yn ymwybodol o wrthdaro buddiannau posib a lleihau ei effaith. Agwedd allweddol o leihau effaith gwrthdaro buddiannau yw bod yn agored ac yn dryloyw ynglyˆ n â sefyllfaoedd o바카라 사이트™r fath pryd bynnag y byddant yn codi. Argymhellwn fod pob ymddiriedolwr yn rhoi gwybod i바카라 사이트™w elusen am unrhyw wrthdaro buddiannau gwirioneddol neu bosib y maent yn ymwybodol ohono. Ond, hyd yn oed os yw ymddiriedolwr yn rhoi gwybod i바카라 사이트™w elusen am wrthdaro posib, os nad oes unrhyw awdurdod pendant sy바카라 사이트™n caniatáu i바카라 사이트™r ymddiriedolwr gael budd, ni fydd hwn o anghenraid yn dileu바카라 사이트™r perygl y bydd trafodiad sy바카라 사이트™n effeithio바카라 사이트™n uniongyrchol ar ei fuddiannau yn annilys. Ond os yw ymddiriedolwr yn agored am y ffaith bod ganddo ddiddordeb personol mewn trafodiad arbennig yr elusen, mae바카라 사이트™n llai tebygol y bydd y trafodiad yn cael ei ystyried yn rhywbeth nad yw er lles yr elusen, ac felly, mae바카라 사이트™n llai tebygol o gael ei herio.

Os yw gwrthdaro buddiannau yn cael ei anwybyddu gall niweidio바카라 사이트™r elusen yn y pen draw. Gall trafodion, gan gynnwys darparu gwasanaethau i ddefnyddwyr, gael eu herio os ydynt wedi cael eu heffeithio gan wrthdaro buddiannau. Ymhellach na hyn, gall gwrthdaro buddiannau olygu bod adnoddau바카라 사이트™n cael eu camddefnyddio, bod disgwyliadau rhoddwyr a chyfranwyr heb eu bodloni, bod yr elusen yn gwahaniaethu yn erbyn defnyddwyr eraill ac, yn y pen draw, bod elusen yn cael ei gweinyddu ar sail hunan-les yn groes i bob egwyddor yr elusen.

Os yw elusen yn cael ei gweinyddu ar sail hunan-les, byddwn yn defnyddio ein pwerau i unioni바카라 사이트™r sefyllfa, gan sicrhau bod gweithgareddau바카라 사이트™r sefydliad yn parhau바카라 사이트™n elusennol yn gyfan gwbl. Bydd ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ymwybodol ei fod yn cael budd o바카라 사이트™r elusen heb yr awdurdod priodol yn cyflawni tor-ymddiriedaeth a gellir gofyn iddo ad-dalu i바카라 사이트™r elusen unrhyw fudd a gafwyd.

Efallai y bydd elusennau eisiau sefydlu cofrestr buddiannau i바카라 사이트™w hymddiriedolwyr. Mae unigolion yn gallu cofnodi unrhyw wrthdaro gwirioneddol neu bosib yn agored. Argymhellwn fod rhestr o바카라 사이트™r fath yn cael ei diweddaru yn gyson.

Gallai elusennau hefyd ystyried sefydlu polisi ar sut i ddelio ag unrhyw wrthdaro sy바카라 사이트™n debygol o godi o ganlyniad i바카라 사이트™r gwaith a wnânt. Gall hyn gynnwys arweiniad ar bryd y mae angen i ymddiriedolwr dynnu바카라 사이트™n ôl o rai penderfyniadau. Hyd yn oed os yw ymddiriedolwr yn tynnu바카라 사이트™n ôl o benderfyniad sy바카라 사이트™n effeithio ar ei fuddiannau yn uniongyrchol, ni fydd hyn o anghenraid yn dileu바카라 사이트™r risg y bydd trafodiad sy바카라 사이트™n deillio o바카라 사이트™r penderfyniad yn annilys. Er mwyn sicrhau hyn, rhaid bod awdurdod penodol sy바카라 사이트™n caniatáu i ymddiriedolwr gael budd, os yw바카라 사이트™n tynnu바카라 사이트™n ôl o바카라 사이트™r penderfyniad. Ond os yw ymddiriedolwr yn tynnu바카라 사이트™n ôl o benderfyniad o바카라 사이트™r fath, mae바카라 사이트™n llai tebygol y bydd y trafodiad sy바카라 사이트™n deillio ohono yn cael ei ystyried yn rhywbeth nad yw er lles yr elusen, ac felly, mae바카라 사이트™n llai tebygol o gael ei herio.

Mae trefnu i ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr beidio â chymryd unrhyw ran mewn penderfyniadau sy바카라 사이트™n effeithio바카라 사이트™n uniongyrchol ar eu buddiannau personol eu hunain neu fuddiannau eu perthnasau yn ffordd syml o leihau바카라 사이트™r risg y bydd trafodiad yn cael ei herio ar sail gwrthdaro buddiannau. Wrth gynghori rhywun i osgoi gwrthdaro buddiannau posib, neu i dynnu바카라 사이트™n ôl o unrhyw benderfyniad lle mae gan yr unigolyn hwnnw fudd personol, nid ydym yn ffurfio barn am onestrwydd yr unigolyn hwnnw.

Yn ein barn ni, mae penderfyniad yn effeithio바카라 사이트™n uniongyrchol ar ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ddefnyddiwr neu berthynas os yw바카라 사이트™n golygu bod yr ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ddefnyddiwr neu바카라 사이트™r perthynas yn derbyn rhywbeth (gwasanaeth, cyfleuster, cronfeydd, neu ryw fudd arall) a fydd yn bersonol i바카라 사이트™r ymddiriedolwr hwnnw ac ni chaiff ei rannu gyda buddiolwyr eraill.

Er enghraifft, mewn elusen sy바카라 사이트™n darparu offer meddygol i bobl gyda salwch arbennig, gallai ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ddefnyddiwr wneud cais i gael darn o offer i leddfu ei symptomau. Byddai바카라 사이트™r darn o offer yn cael ei ddefnyddio gan yr ymddiriedolwr hwnnw yn unig. Neu mewn elusen sy바카라 사이트™n helpu pobl sydd mewn angen ariannol, gall ymddiriedolwr wneud cais am grant i dalu bil hanfodol, fel gwres neu ddwˆ r, oherwydd ni all fforddio talu cost y bil hwnnw.

Yn y sefyllfaoedd hyn, cynghorwn yn gryf fod yr ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ddefnyddiwr neu바카라 사이트™r perthynas yn datgan budd cyn cychwyn ar drafodaethau ac i beidio â chymryd unrhyw ran mewn penderfyniad o바카라 사이트™r fath. Mewn rhai achosion, efallai fod yr ymddiriedolwyr eraill am wahodd yr ymddiriedolwr dan sylw i aros am ran o바카라 사이트™r drafodaeth i ateb cwestiynau ar y mater. Edrychwch ar ddogfen lywodraethol yr elusen am unrhyw ddarpariaethau penodol ar ddelio â gwrthdaro buddiannau.

Yn ein barn ni, mae penderfyniad yn cael effaith anuniongyrchol ar ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ddefnyddiwr neu berthynas os:

  • yw바카라 사이트™n golygu bod yr ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ddefnyddiwr neu바카라 사이트™r perthynas yn derbyn rhywbeth a fydd hefyd ar gael yn fwy cyffredinol i ddefnyddwyr eraill y tu allan i바카라 사이트™r corff ymddiriedolwyr neu
  • os yw바카라 사이트™n benderfyniad polisi neu바카라 사이트™n arfer cyffredinol sy바카라 사이트™n effeithio ar y gwasanaeth y mae바카라 사이트™r ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ddefnyddiwr neu바카라 사이트™r perthynas, ynghyd â defnyddwyr eraill, yn cymryd rhan ynddo

Er enghraifft, mewn elusen sy바카라 사이트™n darparu offer meddygol i bobl sy바카라 사이트™n dioddef salwch arbennig, efallai fod yr ymddiriedolwyr yn gwneud penderfyniad ynglyˆ n â바카라 사이트™r mathau gwahanol o offer y bydd yr elusen yn eu darparu. Mae바카라 사이트™n anochel y bydd gan ymddiriedolwr sy바카라 사이트™n ddefnyddiwr fudd yng nghategorïau cyffredinol yr offer sy바카라 사이트™n cael ei ddarparu, ond bydd yr offer ar gael i bob defnyddiwr posib. Gall ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr a pherthnasau gymryd rhan mewn penderfyniadau o바카라 사이트™r fath ond dylent ddatgan unrhyw fudd personol o바카라 사이트™r dechrau.

Ni fydd buddiannau sydd ar gael yn gyffredinol i bob defnyddiwr neu sy바카라 사이트™n amherthnasol neu heb fod o werth mesuradwy, yn achosi problem fel arfer. Er enghraifft, mewn elusen gydag aelodaeth agored, gallai바카라 사이트™r holl ymddiriedolwyr gael eu tynnu o바카라 사이트™r aelodaeth honno a derbyn yr un buddiannau ag unrhyw aelod arall. Ni all unrhyw sefydliad gydag aelodaeth gyfyngedig neu gaeedig fod yn elusen os yw ei fuddiannau wedi바카라 사이트™u cyfeirio at ei aelodau.

Yn yr un modd, bydd rhai buddiannau, fel darparu taflen wybodaeth ar bwnc yn amherthnasol ac nid yw바카라 사이트™n debygol y bydd angen i바카라 사이트™r ymddiriedolwr weithredu.

Cynghorwn fod ymddiriedolwyr yn defnyddio eu barn ar yr hyn y gellir ei ystyried yn fudd cyffredinol neu amherthnasol. Os oes amheuaeth ynglyˆn â sut i ddelio ag unrhyw rai o바카라 사이트™r materion hyn, cysylltwch â ni am gyngor.

Rhaid i unrhyw drafodion, gan gynnwys trafodion sydd wedi바카라 사이트™u hawdurdodi, sy바카라 사이트™n rhoi budd sylweddol i ymddiriedolwr, neu rywun sy바카라 사이트™n gysylltiedig â바카라 사이트™r ymddiriedolwr, gael eu datgelu yn y nodiadau i gyfrifon yr elusen, os oes rhaid i바카라 사이트™r cyfrifon hynny roi barn wir a theg. Yn gyffredinol, byddai hyn yn gymwys i elusennau sy바카라 사이트™n paratoi eu cyfrifon ar sail croniadau (gweler ein canllaw Adroddiadau a chyfrifon elusennau: yr. Ond argymhellwn yn gryf fod pob elusen yn datgelu바카라 사이트™r buddiannau a dderbynnir.

8. Penodi ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr

Gall dogfen lywodraethol elusen osod rheolau ynglyˆ n â phwy all fod yn ymddiriedolwr. Gallwn gynghori elusen a oes ganddi awdurdod cyfreithiol digonol i benodi ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr neu beidio. Os oes angen, byddwn yn darparu바카라 사이트™r awdurdod hwnnw i바카라 사이트™r elusen. Byddai바카라 사이트™r awdurdod hwn yn amodol ar wahardd ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr rhag gwneud penderfyniadau sy바카라 사이트™n effeithio바카라 사이트™n uniongyrchol ar fuddiannau eu perthnasau. Yna ni fydd unrhyw risg cyfreithiol i unrhyw drafodiad sy바카라 사이트™n deillio o benderfyniadau o바카라 사이트™r fath, cyhyd â bod yr ymddiriedolwr(wyr) yn cydymffurfio â바카라 사이트™r amod.

Os oes gan yr elusen y pwˆ er i ddiwygio neu newid ei dogfen lywodraethol, gall fod modd defnyddio바카라 사이트™r pwˆer hwn i ddileu gwaharddiad ar benodi ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr ond argymhellwn fod ymddiriedolwyr yn ceisio cyngor ni cyn gwneud hynny. Gall penderfyniad i ddefnyddio pwˆ er diwygio yn y ffordd hon gael ei herio ei hun oherwydd ei fod yn rhoi budd i바카라 사이트™r ymddiriedolwyr.

Yn achos elusen newydd, bydd gwaharddiad ar benodi ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr, wrth gwrs, yn cael ei gynnwys yn y ddogfen lywodraethol dim ond os yw바카라 사이트™r rheiny sy바카라 사이트™n sefydlu바카라 사이트™r elusen yn meddwl ei fod yn briodol. Os disgwylir i바카라 사이트™r elusen gael ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr, cynghorwn ei bod yn creu amod bod ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr yn cael eu gwahardd rhag cymryd rhan mewn penderfyniadau sy바카라 사이트™n effeithio바카라 사이트™n uniongyrchol ar fuddiannau personol eu perthnasau. Os yw hyn yn cael ei wneud, ni fydd unrhyw risg cyfreithiol i unrhyw drafodiad sy바카라 사이트™n deillio o benderfyniad o바카라 사이트™r fath, cyhyd â bod yr ymddiriedolwr(wyr), wrth gwrs, yn cydymffurfio â바카라 사이트™r amod.

Mae바카라 사이트™n ofynnol yn ôl y gyfraith i rai elusennau gael defnyddwyr fel ymddiriedolwyr. Yn gyffredinol bydd gofyniad cyfreithiol i gael ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr yn dod naill ai:

  • O ddogfen lywodraethol yr elusen

Mae바카라 사이트™n ofynnol, er enghraifft, i nifer o elusennau neuadd bentref gael pwyllgor rheoli (sy바카라 사이트™n ymddiriedolwyr yr elusen) sy바카라 사이트™n cynnwys cynrychiolwyr etholedig o바카라 사이트™r grwpiau lleol sy바카라 사이트™n defnyddio바카라 사이트™r neuad.

  • O바카라 사이트™r gyfraith statud

Er enghraifft, mae바카라 사이트™n ofynnol yn ôl y gyfraith i rai ysgolion gael nifer o rieni-lywodraethwyr.

Mae rhai noddwyr yn gosod amod bod rhaid i elusen gael ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr cyn y gallant roi grant i바카라 사이트™r elusen neu lunio contract â바카라 사이트™r elusen. Wrth gwrs, gall yr elusen gytuno â바카라 사이트™r amod hwn dim ond os nad yw ei dogfen lywodraethol yn gwahardd penodi ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr, ac mae gan yr elusen y nifer angenrheidiol o ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr.

9. Cyrff ymddiriedolwyr

Bydd y cyrff ymddiriedolwyr mwyaf effeithiol yn cynnwys amrywiaeth o bobl gydag amrywiaeth o sgiliau, diddordebau, safbwyntiau a phersbectif. Mae바카라 사이트™n bwysig nad yw unrhyw grwˆp unigol yn dominyddu corff ymddiriedolwyr neu바카라 사이트™n dylanwadu바카라 사이트™n ormodol.

Yn amodol ar unrhyw beth yn nogfen lywodraethol yr elusen, nid oes unrhyw waharddiad cyfreithiol rhag cael ymddiriedolwyr sydd i gyd yn ddefnyddwyr. Os yw pob ymddiriedolwr yn ddefnyddiwr, gall rhai elusennau ganfod y byddant yn darparu gwasanaeth llawer gwell i바카라 사이트™w defnyddwyr eraill a바카라 사이트™u bod yn sicrhau rheolaeth effeithiol yr elusen. Ond, fel gydag unrhyw gorff ymddiriedolwyr, rhaid gwylio rhag cael grwˆ p o ymddiriedolwyr gydag un agenda.

Efallai y bydd rhai elusennau yn canfod na ellid gweithredu os oes unrhyw ddefnyddwyr ar y corff ymddiriedolwyr. Er enghraifft, elusennau lle mae바카라 사이트™r defnyddwyr yn rhai dros dro, neu바카라 사이트™n ceisio cyngor a chefnogaeth unigryw neu gyfrinachol.

Ond, fel canllaw, byddem yn awgrymu os yw cyfran yr ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr yn cyfrif am un rhan o dair neu lai o바카라 사이트™r corff ymddiriedolwyr, mae바카라 사이트™n annhebyg y bydd unrhyw broblemau gydag unrhyw un grwˆ p o ymddiriedolwyr gydag un diddordeb neu gymhelliad yn cael ei gyhuddo o reoli cyfeiriad yr elusen.

Fel yr esboniwyd eisoes, cyfrifoldeb pob elusen yw penderfynu ar y gyfran fwyaf priodol ac effeithiol o ymddiriedolwyr sy바카라 사이트™n ddefnyddwyr.

10. Gofynion cyfreithiol ar gymhwyster i fod yn ymddiriedolwr

Rhaid i unrhyw un, boed yn ddefnyddiwr neu beidio, sy바카라 사이트™n ystyried bod yn ymddiriedolwr, sicrhau ymlaen llaw nad oes unrhyw waharddiad cyfreithiol i바카라 사이트™w benodi fel ymddiriedolwr. Os yw person yn canfod nad ydynt yn gymwys i weithredu fel ymddiriedolwr, gallant wneud cyfraniad positif o hyd i바카라 사이트™r elusen trwy gymryd rhan mewn ffyrdd mwy cyffredinol, fel bod yn aelod o grwpiau ymgynghorol.

Y 3 phrif faes cymhwyster i바카라 사이트™w hystyried yw:

10.1 - Oedran

Ni all rhywun dan 18 oed fod yn ymddiriedolwr ymddiriedolaeth elusennol neu sefydliad anghorfforedig elusennol. Nid yw ymgais i benodi rhywun dan 18 oed fel ymddiriedolwr yn ddilys yn ôl y gyfraith. 16 oed yw바카라 사이트™r isafswm oedran ar gyfer penodi cyfarwyddwr cwmni (gan gynnwys rhai elusennol).

10.2 - Pobl na all reoli eu materion eu hunain

Fel arfer bydd penderfynu nad oes gan rywun y gallu i fod yn ymddiriedolwr yn deillio o gasgliad mwy cyffredinol nad oes gan yr unigolyn hwnnw y gallu neu바카라 사이트™r ddealltwriaeth i reoli ei faterion ei hun ac felly, ni all reoli materion yr elusen.

10.3 - Anghymhwyso

Mae nifer o seiliau penodol ar gyfer anghymhwyso - sef, gwahardd - rhywun rhag bod yn ymddiriedolwr elusen. Mae바카라 사이트™r rhain yn cynnwys methdaliad (nas rhyddhawyd) a chael collfarn (heb ei ddarfod) am drosedd sy바카라 사이트™n cynnwys twyll neu anonestrwydd. Mae바카라 사이트™r rhestr lawn o바카라 사이트™r seiliau ar gyfer anghymhwyso i바카라 사이트™w gweld yn y Ddeddf Elusennau ac yn ein canllaw Yr ymddiriedolwr hanfodol: yr hyn

y mae angen i chi wybod (CC3).