Llywodraeth y DU yn rhoi gweithwyr wrth wraidd bargen newydd well ym Mhort Talbot
Mae바카라 사이트™r llywodraeth wedi cyhoeddi bargen newydd well i weithwyr ym Mhort Talbot, sydd wedi바카라 사이트™i gytuno rhwng Tata Steel a바카라 사이트™r Undebau Llafur.

- Mae바카라 사이트™r trafodaethau yn darparu gwell telerau colli swydd a phecyn sgiliau ar gyfer gweithwyr sydd eisiau ennill arian tra byddant yn ailhyfforddi
- Mae Tata Steel yn ymrwymo i weithio gyda바카라 사이트™r Llywodraeth y DU i werthuso cyfleoedd buddsoddi yn y dyfodol
- Y Llywodraeth i gyhoeddi Strategaeth Ddur y Gwanwyn nesaf, a ddatblygwyd gyda바카라 사이트™r diwydiant, i sicrhau dyfodol disglair a chynaliadwy ar gyfer cynhyrchu dur yn y DU
Mae gweithwyr Port Talbot ar fin cael bargen well ar ôl trafodaethau cydweithredol rhwng Tata Steel a바카라 사이트™r Undebau Llafur 바카라 사이트“ gan nodi cyfnod newydd, aeddfed o ran cysylltiadau diwydiannol. Â
Mae바카라 사이트™r fargen newydd well yn mynd yn llawer pellach na chytundeb y llywodraeth flaenorol 바카라 사이트“ gan ddarparu isafswm taliad colli swydd yn wirfoddol o £15,000 i weithwyr llawn amser ynghyd â thaliad 바카라 사이트˜cadw바카라 사이트™ o £5000 a chynnig hyfforddiant â thâl i roi incwm cyson i weithwyr a gwella eu sgiliau ar gyfer swyddi바카라 사이트™r dyfodol.
Dywedodd yr Ysgrifennydd Busnes a Masnach, Jonathan Reynolds:
Mae Port Talbot wastad wedi bod, a bydd wastad yn, dref cynhyrchu dur. Mae바카라 사이트™r fargen hon yn gwneud yr hyn y methodd bargeinion blaenorol ei wneud 바카라 사이트“ rhoi gobaith i ddyfodol cynhyrchu dur yn Ne Cymru.
Mae dur yn sylfaenol i economi, sofraniaeth a chymunedau바카라 사이트™r DU, ond mae diffyg gweithredu gan y llywodraeth yn y gorffennol wedi difetha바카라 사이트™r diwydiant cynhyrchu dur. Dyna pam mae바카라 사이트™r Llywodraeth hon yn cymryd camau cadarn drwy lunio bargen a strategaeth newydd a fydd yn gwrthdroi바카라 사이트™r diwydiant segur ac yn nodi gweledigaeth hirdymor ar gyfer dyfodol disglair a chynaliadwy. Â
Rydyn ni바카라 사이트™n gwybod bod sicrhau dyfodol glanach a gwyrddach i gynhyrchu dur yn y DU yn hanfodol i sefydlogrwydd economaidd hirdymor y diwydiant. Nid yw바카라 사이트™r ffordd o바카라 사이트™n blaenau heb ei heriau ond bydd ein strategaeth ddur yn gosod gweledigaeth gadarnhaol ar gyfer dyfodol y diwydiant, gyda chefnogaeth ein hymrwymiad maniffesto o fuddsoddiad o £3 biliwn gan y llywodraeth.
O dan y fargen newydd:
- Ochr yn ochr â gwneud y buddsoddiad mwyaf yn niwydiant dur y DU ers degawdau, mae Tata Steel hefyd wedi ymrwymo i weithio gyda바카라 사이트™r llywodraeth i werthuso buddsoddiadau newydd i바카라 사이트™r diwydiant dur.
- Bydd Tata yn cynnig rhaglen hyfforddi gynhwysfawr i staff sydd mewn perygl o golli eu swyddi바카라 사이트™n orfodol fel dewis amgen, gan ddarparu cymwysterau cydnabyddedig mewn sgiliau y mae galw mawr amdanynt.
- Bydd gweithwyr ar y rhaglen hyfforddi hon ar gyflog llawn am y mis cyntaf a £27,000 y flwyddyn am 11 mis yn dilyn hynny. Bydd y costau cyflog hyn yn cael eu hariannu gan Tata Steel, sydd hefyd yn rhagweld y bydd o leiaf 500 o swyddi newydd yn cael eu creu i gefnogi바카라 사이트™r gwaith o adeiladu바카라 사이트™r Ffwrnais Arc Drydan.
- Bydd isafswm taliad colli swydd o £15,000 pro-rata ynghyd â thaliad 바카라 사이트˜cadw바카라 사이트™ o £5,000 yn cael ei dderbyn gan weithwyr sy바카라 사이트™n gadael y busnes. Pwysleisiodd yr Ysgrifennydd Busnes a Masnach yr angen i leihau colli swyddi바카라 사이트™n orfodol lle bo modd, ac mae 2,000 o aelodau staff wedi mynegi diddordeb mewn colli swydd yn wirfoddol o dan y fargen hon.
- Mae Tata wedi cynnig ei becyn colli swyddi바카라 사이트™n wirfoddol mwyaf hael erioed ar gyfer ailstrwythuro o바카라 사이트™r maint hwn. Bydd gweithwyr sy바카라 사이트™n dewis colli eu swydd yn cael 2.8 wythnos o enillion am bob blwyddyn o wasanaeth, hyd at uchafswm o 25 mlynedd.
Ni ddaw바카라 사이트™r fargen newydd ag unrhyw gost ychwanegol i drethdalwyr ac mae cyfraniad y llywodraeth at y gwaith adeiladu yn parhau i fod yn £500 miliwn. Bydd amodau llym o fewn y cytundeb cyllid grant yn sicrhau y gall y llywodraeth adennill buddsoddiad pe na bai Tata Steel yn cyflawni ei ymrwymiadau. Mae hyn yn cynnwys taliadau cosb uwch pe na bai바카라 사이트™r cwmni바카라 사이트™n cadw 5,000 o swyddi ar draws ei fusnes yn y DU ar ôl y trawsnewid. Â
Mae dyfodol Port Talbot a바카라 사이트™r sector dur yn flaenoriaeth a rennir gan Lywodraeth y DU a Llywodraeth Cymru. Mae바카라 사이트™r llywodraeth yn mabwysiadu agwedd newydd at gysylltiadau â바카라 사이트™r gwledydd a바카라 사이트™r rhanbarthau 바카라 사이트“ gan ailosod y berthynas â Llywodraeth Cymru i fod yn bartneriaeth agos a fydd yn sicrhau dyfodol llewyrchus i바카라 사이트™r diwydiant dur yng Nghymru. 바카라 사이트¯ Â
Bydd yr Ysgrifennydd Busnes a Masnach hefyd yn cyhoeddi heddiw y bydd strategaeth newydd ar gyfer y sector dur yn cael ei chyhoeddi yng ngwanwyn 2025 ar ôl ymgynghori â바카라 사이트™r diwydiant a rhanddeiliaid.  Â
Mae바카라 사이트™n dilyn penderfyniad Tata ym mis Ionawr i gau바카라 사이트™r ddwy ffwrnais chwyth ar ei safle ym Mhort Talbot, gan roi 2,800 o swyddi mewn perygl.  Â
Ddechrau mis Gorffennaf, bu amheuaeth ynghylch dyfodol y safle gan fod y fargen yn bygwth mynd ar chwâl yn ystod yr wythnos bleidleisio, a allai fod wedi arwain at ganlyniadau mwy difrifol i hyfywedd hirdymor y cwmni cyfan. Bydd yr aildrafod, a gyflawnwyd yn gyflym yn ystod deg wythnos gyntaf y llywodraeth, yn galluogi바카라 사이트™r prosiect trawsnewid i fynd yn ei flaen. Â
Dim ond dechrau uchelgeisiau바카라 사이트™r llywodraeth ar gyfer y diwydiant yw바카라 사이트™r cytundeb hwn gyda Tata Steel y cytunwyd arno ddydd Mawrth 10 Medi mewn cyfarfod rhwng y Prif Weinidog, yr Ysgrifennydd Busnes a Masnach - Jonathan Reynolds, y Canghellor Rachel Reeves, a Chadeirydd Tata, Natarajan Chandrasekaran. Mae바카라 사이트™n ddechrau dyfodol disglair sy바카라 사이트™n harneisio diwydiant a datgarboneiddio fel pileri ar gyfer strategaeth hirdymor a chlir.
Dywedodd Ysgrifennydd Gwladol Cymru, Jo Stevens:
Mae바카라 사이트™r fargen well hon yn sicrhau dyfodol agos gwaith dur Port Talbot, yn gosod y sylfeini ar gyfer buddsoddiad yn y dyfodol, ac yn gwella amddiffyniadau i바카라 사이트™r gweithlu ar draws De Cymru, a hynny oll heb gostau ychwanegol i바카라 사이트™r trethdalwr.  Â
Yn ogystal â negodi bargen well na바카라 사이트™r llywodraeth flaenorol, rydym eisoes wedi rhyddhau miliynau o bunnoedd o gyllid gan y Bwrdd Pontio i gefnogi busnesau a gweithwyr ym Mhort Talbot ac ar draws De Cymru.   Â
Tra bod hwn yn gyfnod anodd iawn i weithwyr Tata, eu teuluoedd a바카라 사이트™r gymuned, mae바카라 사이트™r llywodraeth hon yn benderfynol o gefnogi gweithwyr a busnesau yn ein diwydiant dur yng Nghymru, beth bynnag sy바카라 사이트™n digwydd.
Gyda chymorth arbenigwyr annibynnol, bydd y llywodraeth yn adolygu hyfywedd technolegau ar gyfer cynhyrchu dur cynradd gan gynnwys Haearn Gostyngol Uniongyrchol (DRI). Bydd rhagor o wybodaeth am yr adolygiad yn dilyn maes o law. Â
Mewn datganiad llafar yn NhÅ·바카라 사이트™r Cyffredin mae disgwyl hefyd i바카라 사이트™r Ysgrifennydd Busnes a Masnach ymrwymo i ddefnyddio바카라 사이트™r Ddeddf Caffael newydd i helpu i sicrhau gwerth am arian, twf economaidd, a gwerth cymdeithasol drwy gaffael cyhoeddus, gan gynnwys ar gyfer y sector dur.
DIWEDD
Cefndir
- Bydd £2.5 biliwn o fuddsoddiad gan y llywodraeth, yn ychwanegol at y £500 miliwn a ddyrannwyd i Bort Talbot, yn ailadeiladu바카라 사이트™r diwydiant ac yn ei helpu i ddatgarboneiddio.
- Fel rhan o바카라 사이트™r cytundeb, bydd Tata Steel hefyd yn rhyddhau 385 erw o바카라 사이트™u safle i바카라 사이트™w ailddatblygu, tir gwerthfawr a fydd yn helpu i ddenu mwy o gwmnïau a chyflogwyr nid yn unig o바카라 사이트™r sector dur ond o ystod eang o ddiwydiannau eraill.
- Mae disgwyl i 500 o swyddi gael eu creu i adeiladu바카라 사이트™r Ffwrnais Arc Trydan.
- Mae Ffwrnais Arc Drydan yn defnyddio cerrynt trydan i doddi dur neu haearn sgrap a chynhyrchu dur, tra bod ffwrneisi chwyth yn defnyddio golosg, tanwydd carbon-ddwys a wneir o lo i gynhyrchu dur.
- Bydd prosiect trawsnewid Tata Steel yn lleihau allyriadau CO2 cyffredinol y DU tua 1.5%.
- Bydd y Strategaeth Ddur yn archwilio sut y gall y llywodraeth gynyddu capasiti a gallu dur yn y DU. Bydd yn nodi bylchau yn y galluoedd presennol, yn asesu바카라 사이트™r galw am ddur yn y DU yn y dyfodol ac yn helpu i lywio penderfyniadau buddsoddi a fydd yn cefnogi twf economaidd.
- Bydd Tata Steel yn gweithio gyda Llywodraeth EF i archwilio바카라 사이트™r achos busnes dros gyfleoedd buddsoddi pellach mewn asedau sefydliadau uwch ac is, yn amodol ar ddichonoldeb.